Аттестация главного бухгалтера бюджетного учреждения

Аттестация бухгалтеров в коммерческих и бюджетных учреждениях — вопросы

Госпошлина за регистрацию права собственности на недвижимость

Екатерина Соловьева
Бухгалтер-консультант

Каждый работодатель хочет быть уверен в том, что у него работают квалифицированные специалисты. Естественно, это относится и к сотрудникам бухгалтерии. Чтобы проверить уровень подготовки работников, используется механизм аттестации. Рассмотрим, в каких случаях проверка бухгалтеров на соответствие занимаемой должности является обязательной и как ее нужно проводить.

С какой целью проводится аттестация бухгалтеров?

Проверка профессиональных знаний сотрудников бухгалтерии может проводится со следующими целями:

• подтверждение квалификации специалистов;
• формирование кадрового резерва для замещения руководящих позиций;
• пересмотр должностных окладов и других видов вознаграждения;
• обеспечение требований действующего законодательства.

Соблюдение требований нормативных актов не случайно указано в конце списка. Дело в том, что закон предусматривает аттестацию только для отдельных категорий специалистов. И бухгалтеры, в т.ч. главные, весьма редко подпадают под обязательную аттестацию. Подробнее об этом — в следующем разделе

Аттестация главного бухгалтера — обязательна или нет?

Основной документ, регулирующий правоотношения между работником и работодателем, — ТК РФ — не содержит упоминаний об обязательной аттестации специалистов бухгалтерии. Кодекс предписывает проведение обязательной проверки квалификации только для педагогов и научных работников.

Но кроме ТК РФ, аттестация предусмотрена и другими нормативными актами, которые регламентируют отдельные сферы деятельности. Например, это относится к спасателям и специалистам, работающим с опасными объектами. Понятно, что упомянутые категории работников тоже не имеют отношения к бухгалтерии.

Однако обязательная аттестация специалистов по учету все-таки существует. Но касается она только госслужащих (ст. 48 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Поэтому, если главбух (или рядовой бухгалтер) бюджетной организации обладает статусом госслужащего, то он должен пройти аттестацию, как и все его коллеги.

Что же касается коммерческих компаний, то здесь аттестация учетных работников обязательной не является и полностью отдана на усмотрение работодателя.

Как провести аттестацию

Если руководство организации решит внедрить у себя механизм аттестации, то в первую очередь нужно разработать соответствующее положение.

В российском законодательстве нет единого регламента для проведения аттестации в коммерческих компаниях. Поэтому бизнесмены имеют право разрабатывать его самостоятельно. За основу при этом можно взять постановление Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.1973.

Положение об аттестации должно включать следующие сведения:

• категории работников, подпадающих под аттестацию;
• периодичность проведения проверок;
• состав комиссии;
• порядок проведения (собеседование, тесты и т.п.);
• критерии оценки;
• результаты аттестации.

Если проверяют рядовых сотрудников, то в состав комиссии, как правило, входит руководитель подразделения. А как быть, если проверку квалификации проходит главбух? Ведь он по умолчанию должен быть наиболее компетентным сотрудником компании в своей сфере.

Если в организации есть финансовый директор или другой аналогичный представитель «экономического» топ-менеджмента, то можно привлечь его к аттестации главбуха. Если же такого руководителя нет, то желательно воспользоваться услугами внешнего консультанта, например, аудитора.

Решения по итогам аттестации

По результатам проверки по каждому работнику может быть сделан один из следующих выводов:

1. Соответствует занимаемой должности.
2. Рекомендован к повышению или к переводу в кадровый резерв.
3. Не соответствует занимаемой должности.

В последнем случае работник может быть уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ.

Но здесь необходимо учитывать ряд ограничений:

1. Порядок проведения аттестации должен быть согласован с представительным органом работников.
2. Увольнение возможно, только если у работодателя нет открытых вакансий, подходящих сотруднику по квалификации.
3. Для отдельных категорий работников увольнение по итогам аттестации невозможно в принципе, независимо от ее результатов. Это относится, например, к беременным женщинам или матерям-одиночкам (ст. 261 ТК РФ).

Аттестация бухгалтеров в 2019 году: последние изменения

Выше было сказано, что коммерческие организации могут самостоятельно разрабатывать критерии для оценки специалистов. Однако многие из них предпочитают не изобретать велосипед, а руководствоваться действующим профессиональным стандартом «Бухгалтер» (приказ Минтруда от 21.02.2019 № 103н).

В последней версии стандарта появились новые уровни квалификации для главбухов: седьмой и восьмой. Сотрудники, относящиеся к высшим уровням, должны уметь составлять сводную отчетность, знать МСФО, владеть финансовым анализом и т.п.

Ответственность за несоблюдение профстандарта

Согласно ст. 195.3 ТК РФ, применение профстандартов обязательно, если это установлено для данной категории работодателей действующим нормативным актом. Т.к. обязанности организовывать аттестацию бухгалтеров у коммерческих компаний нет, то и наказать за ее непроведение бизнесмена нельзя.

Однако в одном случае профстандарт «Бухгалтер» должны применять и коммерческие организации: речь идет о приеме на работу главбуха. Если работодатель относится к категориям, перечисленным в п. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ (ОАО, финансовые компании и т.п.), то он имеет право принять в штат главбуха, только если кандидат отвечает требованиям стандарта по образованию и стажу.

За нарушения в этом случае применяется ст. 5.27 КоАП, которая предусматривает для юридических лиц штраф в сумме до 70 тыс. руб.

Аттестация и эффективность бухгалтерской службы

Конечно, регулярная проверка квалификации специалистов повышает эффективность работы бухгалтерии. Но и проведенная аттестация не дает полной гарантии того, что работа в области учета организована оптимально.

Слишком много факторов нужно учесть, чтобы правильно построить систему учета в компании. Это подбор кадров, нормирование труда, распределение функций, автоматизация и многое другое. Конечно, теоретически возможно пройти этот квест и создать эффективную бухгалтерскую службу. Но на практике многим бизнесменам так и не удается решить подобную задачу.

Ведь на пути к цели появляется множество препятствий: от банальной нехватки средств до непонимания руководства и человеческого фактора на уровне рядовых сотрудников. Наилучшим выходом, позволяющим развязать узел накопившихся проблем, будет передача учета специализированной команде.

Вывод

Обязательная аттестация специалистов по учету предусмотрена только, если они являются госслужащими.

Для коммерческих организаций существуют требования лишь при оформлении на работу главбуха, да и они касаются не всех бизнесменов.

Руководство любой компании может принять решение об аттестации своих бухгалтеров в добровольном порядке, чтобы повысить эффективность работы в этой области.

Вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения с ответами 2020

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения с ответами 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вопрос 5. Укажите один правильный ответ: Поступило оборудование за счет внебюджетных средств на сумму 354 000 руб. (в т.ч. НДС — 54 000 руб.), Доставка осуществлялась транспортной организацией и расходы составили 10 000 руб. Определить первоначальную стоимость

Вопрос 2.

Аттестация бухгалтера в бюджетном учреждении 2021 вопросы и ответы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Аттестация бухгалтера в бюджетном учреждении 2021 вопросы и ответы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Платежные поручения на перечисление страховых взносов оформляйте в соответствии с Положением Банка России от 19 июня 2021 г. № 383-П и приложениями 1 и 2 к приказу Минфина России от 12 ноября 2021 г. № 107н. Подробнее об этом см.

Место нахождения Федерального казначейства: а) г. Москва, б) г. Санкт-Петербург, в) г.Нижний Новгород, г) нет верного ответа.
Бюджетные учреждения учет операций по бюджетным средствам и средствам, полученным за счёт внебюджетных источников, ведут: а) вместе, б) раздельно, в) закрепляют в учётной политике бюджетного учреждения, г) нет верного ответа.

Вопросы к аттестации для бухгалтеров автономного учреждения

Но кроме ТК РФ, аттестация предусмотрена и другими нормативными актами, которые регламентируют отдельные сферы деятельности. Например, это относится к спасателям и специалистам, работающим с опасными объектами.

В российском законодательстве нет единого регламента для проведения аттестации в коммерческих компаниях. Поэтому бизнесмены имеют право разрабатывать его самостоятельно.

Однако обязательная аттестация специалистов по учету все-таки существует. Но касается она только госслужащих (ст. 48 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Поэтому, если главбух (или рядовой бухгалтер) бюджетной организации обладает статусом госслужащего, то он должен пройти аттестацию, как и все его коллеги.

Каждый работодатель хочет быть уверен в том, что у него работают квалифицированные специалисты. Естественно, это относится и к сотрудникам бухгалтерии. Чтобы проверить уровень подготовки работников, используется механизм аттестации. Рассмотрим, в каких случаях проверка бухгалтеров на соответствие занимаемой должности является обязательной и как ее нужно проводить.

Проверить учетную политику на 2021 год для казенных учреждений, новшества — все ли изменения учтены в главном документе, можно в статье «Учетная политика: как составлять по новым требованиям».

Все тесты имеют ограничение по времени: от 20 минут до 3 часов. Наличие строгих временных рамок мешает сосредоточиться, провоцируя стрессовую ситуацию. Специалисты кадровых агентств рекомендуют проводить предварительную подготовку не только к устному собеседованию, но и к письменному тестированию.

Может ли бюджетное учреждение передавать функции по финансово- бухгалтерскому обслуживанию централизованной бухгалтерии?

Прежний трудовой договор сохраняется в случае, если аттестация обнаружила соответствие уровню знаний, профессионализму и занимаемой должности показатели работника. Стоит заметить, проходить подобную аттестацию могут бухгалтеры, имеющие среднее или высшее образование.

Учредителем считается госорган, у которого есть соответствующие полномочия. Учет в таких субъектах ведется особым образом. Нюансы связаны с тем, что у субъекта нет прав на используемое имущество.

Если в организации есть финансовый директор или другой аналогичный представитель «экономического» топ-менеджмента, то можно привлечь его к аттестации главбуха.

Министерством Труда РФ определено, что простой бухгалтер, специалист, не в силах вести подобную отчетность. И потому того, кто на основании профстандарта ведет всю бухгалтерскую отчетность компании, именуют главбухом.

Следует учитывать! На практике нередко случается так, что даже наличие соответствующего диплома о специальном образовании, не является гарантией наличия необходимой квалификации для ведения бухгалтерской деятельности.

Стандарт делит непроизведенные активы на группы (земля, ресурсы недр, водные ресурсы, некультивируемые биологические ресурсы и прочие непроизведенные активы) и устанавливает единые правила учета для НПА.

Тестирование 2021 С Ответами Для Бухгалтера Казенном Учреждении

Однако он пригодится вам, если вы настроены на профессиональное развитие, создание серьезной репутации в деловых кругах, трудоустройство в крупных коммерческих или бюджетных организациях и получение достойной зарплаты.

Минфин внес поправки в приказы по отчетности организаций бюджетной сферы № 191н, № 33н и № 15н. Приводим обзор изменений.

Штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров отражаются по дебету счетов учета расчетов или денежных средств и кредиту:а) счета 91;б) счета 90;в) счета 99;г) счета 28.6. Пересчет стоимости валютных денежных знаков в кассе организации может производиться:а) на дату оприходования валюты;б) на отчетную дату;в) по мере изменения валютного курса;г) во всех перечисленных случаях.7.

В каком плане по организации бухгалтерского учета на предприятии определяют порядок, формы и сроки проведения плановых и внеплановых инвентаризаций?

Штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров отражаются по дебету счетов учета расчетов или денежных средств и кредиту:а) счета 91;б) счета 90;в) счета 99;г) счета 28.6.

Пересчет стоимости валютных денежных знаков в кассе организации может производиться:а) на дату оприходования валюты;б) на отчетную дату;в) по мере изменения валютного курса;г) во всех перечисленных случаях.7.

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки.

Но кроме ТК РФ, аттестация предусмотрена и другими нормативными актами, которые регламентируют отдельные сферы деятельности. Например, это относится к спасателям и специалистам, работающим с опасными объектами. Понятно, что упомянутые категории работников тоже не имеют отношения к бухгалтерии.

Выше было сказано, что коммерческие организации могут самостоятельно разрабатывать критерии для оценки специалистов.

Профессиональный бухгалтер — это член профессионального объединения ИПБ России, который достигает, демонстрирует и поддерживает высокий уровень своей профессиональной компетенции в области бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности и действует в соответствии с Кодексом этики ИПБ России.

Укажите один правильный ответ: Поступило оборудование за счет внебюджетных средств на сумму 354 000 руб. (в т.ч. НДС — 54 000 руб.), Доставка осуществлялась транспортной организацией и расходы составили 10 000 руб.

������ ���������� �� ���������� ���������������� �������������������� �� ������������

Аттестация бухгалтеро – последние изменения и особенности

Екатерина Соловьева
Бухгалтер-консультант

Каждый работодатель хочет быть уверен в том, что у него работают квалифицированные специалисты. Естественно, это относится и к сотрудникам бухгалтерии. Чтобы проверить уровень подготовки работников, используется механизм аттестации. Рассмотрим, в каких случаях проверка бухгалтеров на соответствие занимаемой должности является обязательной и как ее нужно проводить.

Аттестация главного бухгалтера — обязательна или нет?

Основной документ, регулирующий правоотношения между работником и работодателем, — ТК РФ — не содержит упоминаний об обязательной аттестации специалистов бухгалтерии. Кодекс предписывает проведение обязательной проверки квалификации только для педагогов и научных работников.

Но кроме ТК РФ, аттестация предусмотрена и другими нормативными актами, которые регламентируют отдельные сферы деятельности. Например, это относится к спасателям и специалистам, работающим с опасными объектами. Понятно, что упомянутые категории работников тоже не имеют отношения к бухгалтерии.

Однако обязательная аттестация специалистов по учету все-таки существует. Но касается она только госслужащих (ст. 48 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Поэтому, если главбух (или рядовой бухгалтер) бюджетной организации обладает статусом госслужащего, то он должен пройти аттестацию, как и все его коллеги.

Что же касается коммерческих компаний, то здесь аттестация учетных работников обязательной не является и полностью отдана на усмотрение работодателя.

Как провести аттестацию

Если руководство организации решит внедрить у себя механизм аттестации, то в первую очередь нужно разработать соответствующее положение.

В российском законодательстве нет единого регламента для проведения аттестации в коммерческих компаниях. Поэтому бизнесмены имеют право разрабатывать его самостоятельно. За основу при этом можно взять постановление Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.1973.

Положение об аттестации должно включать следующие сведения:

• категории работников, подпадающих под аттестацию;
• периодичность проведения проверок;
• состав комиссии;
• порядок проведения (собеседование, тесты и т.п.);
• критерии оценки;
• результаты аттестации.

Если проверяют рядовых сотрудников, то в состав комиссии, как правило, входит руководитель подразделения. А как быть, если проверку квалификации проходит главбух? Ведь он по умолчанию должен быть наиболее компетентным сотрудником компании в своей сфере.

Если в организации есть финансовый директор или другой аналогичный представитель «экономического» топ-менеджмента, то можно привлечь его к аттестации главбуха. Если же такого руководителя нет, то желательно воспользоваться услугами внешнего консультанта, например, аудитора.

Аттестация бухгалтеров в 2021 году: последние изменения

Выше было сказано, что коммерческие организации могут самостоятельно разрабатывать критерии для оценки специалистов. Однако многие из них предпочитают не изобретать велосипед, а руководствоваться действующим профессиональным стандартом «Бухгалтер» (приказ Минтруда от 21.02.2021 № 103н).

В последней версии стандарта появились новые уровни квалификации для главбухов: седьмой и восьмой. Сотрудники, относящиеся к высшим уровням, должны уметь составлять сводную отчетность, знать МСФО, владеть финансовым анализом и т.п.

Вся правда о профстандарте «Бухгалтер»

Профстандарт в бухгалтерском сообществе обсуждают с завидной регулярностью. Мнения разделились: одни считают, что требования к квалификации носят рекомендательный характер, другие рассказывают, как «уволили главбуха, потому что не учился на курсах». Давайте разберемся, кто должен соответствовать профстандарту и какова роль обучения.

Кто обязан применять профстандарт?

Программа подготовки и аттестации пофессиональных бухгалтеров бюджетных учреждений

Настоящая Программа разработана в соответствии с требованиями, предъявляемыми к бухгалтерам бюджетных учреждений, и призвана подтвердить компетентность и высокий профессионализм аттестуемого работника, способного не только организовать качественную работу бухгалтерской службы, но и соблюдать нормы профессиональной этики.

Претендент на получение квалификационного аттестата должен обязательно проходить профессиональную подготовку по данной Программе в одном из Учебно-методических центров, аккредитованных при Институте профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России).

1. Получение Аттестата Главного бухгалтера бюджетного (государственного (муниципального)) учреждения

Бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях

Законодательные основы Российской Федерации о бухгалтерском учете. Учетная политика – модель бухгалтерского учета в конкретном государственном (муниципальном) учреждении

Администрирование деятельности бухгалтерской службы государственного (муниципального) учреждения

Учет нефинансовых активов.

Учет финансовых активов.

Учет обязательств.

Финансовый результат экономического субъекта.

Санкционирование расходов.

Учет принятых и принимаемых обязательств (денежных обязательств) учреждений

Налогообложение.

Система налогов и сборов в Российской Федерации. Участники налоговых отношений

Федеральные налоги и взносы на обязательное социальное страхование

Налог на доходы физических лиц

Страховые взносы

Налоговое администрирование и налоговый контроль. Участники налоговых правоотношений. Налоговое обязательство и его исполнение

Налоговый контроль. Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение

Бухгалтерская (финансовая) отчетность государственных (муниципальных) учреждений и ее анализ

Годовая отчетность учреждения (состав, порядок заполнения форм, проверка контрольных соотношений)

Вопросы составления текущей отчетности

Особенности составления и представления сводной (консолидированной) отчетности

Формирование бухгалтерской отчетности при реорганизации или ликвидации учреждения

Международные стандарты финансовой отчетности общественного сектора (МСФООС) 7 .

Характеристика международных стандартов финансовой отчетности для общественного сектора

Перспективы применения стандартов МСФООС в Российской Федерации

Бюджетное законодательство и организация казначейского исполнения бюджета.

 Бюджетное законодательство. Бюджетная классификация Российской Федерации. Доходы бюджетов. Расходы бюджетов. Государственный (муниципальный) долг. Государственные внебюджетные фонды.

Организация казначейского исполнения бюджета. Организация деятельности Казначейства

Казначейское исполнение бюджетов.Порядок открытия и ведения в Казначейства лицевых счетов

Правовое регулирование деятельности государственных (муниципальных) учреждений.

Правовая организация деятельности государственного (муниципального) учреждения

Правовое регулирования трудовых отношений.

Системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений. Переход к «эффективному» контракту»

Бюджетное устройство Российской Федерации и бюджетные полномочия. Бюджетный процесс в Российской Федерации

Учреждения – субъекты деятельности по оказанию платных услуг. Сделки и договоры в деятельности учреждений

Размещение заказов, направленное на обеспечение государственных и муниципальных нужд

Государственный финансовый контроль и профессиональная этика.

 Организация государственного (муниципального) контроля в Российской Федерации

Организация внешнего государственного (муниципального) финансового контроля

Внутренний финансовый контроль, направленный на противодействие нарушениям в бюджетной сфере.

Организация внутреннего финансового контроля и внутреннего аудита главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств

Организация внутреннего контроля в государственном (муниципальном) учреждении

Профессиональные ценности и этика.

Применение принципов профессиональной этики работниками органов государственного финансового контроля

Основы информатики и вычислительной техники

 Экономические информационные системы (ЭИС)

Информационные системы бухгалтерского учета (ИСБУ)

Электронный документооборот

Информационная безопасность и защита информации

Справочные правовые системы (СПС)

2. Перечень основных тем, рекомендованных ИПБ России в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер» для подготовки к экзамену на получение Аттестата Бухгалтера организаций государственного сектора.

Бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях.

• Законодательные основы Российской Федерации о бухгалтерском учете. Учетная политика – модель бухгалтерского учета в конкретном государственном (муниципальном) учреждении
• Учет нефинансовых активов.
• Учет финансовых активов.
• Учет обязательств.
• Финансовый результат экономического субъекта.
• Санкционирование расходов.
• Учет принятых и принимаемых обязательств (денежных обязательств) учреждений

Правовые основы деятельности государственных (муниципальных) учреждений.

• Правовое положение государственных (муниципальных) учреждений
• Правовая организация деятельности государственного (муниципального) учреждения
• Распоряжение имуществом государственного (муниципального) учреждения
• Основы правового регулирования трудовых отношений
• Системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений
• Совершенствование системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Переход к «эффективному» контракту»
• Бюджетное устройство Российской Федерации и бюджетные полномочия
• Бюджетный процесс в Российской Федерации

Основы налогообложения.

• Система налогов и сборов в Российской Федерации. Участники налоговых отношений
• Федеральные налоги и взносы на обязательное социальное страхование
• Налог на доходы физических лиц
• Страховые взносы