Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2021 году по трудовому кодексу

Содержание
  1. Условия труда работников-инвалидов
  2. Трудоустройство работника с инвалидностью
  3. На каких должностях работают инвалиды
  4. Какие документы нужны при трудоустройстве
  5. Пример
  6. Особенности оформления взаимоотношений с работником, получившим инвалидность в период работы
  7. Проведение специальной оценки условий труда на местах работников с инвалидностью
  8. Когда работать нельзя
  9. Сколько платить на травматизм
  10. Узнайте стоимость проведения спецоценки условий труда в компании АТТЭК
  11. Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2021 году: трудовые, налоговые и социальные преференции
  12. Нормативные акты
  13. Особые права и условия труда
  14. Сокращённый рабочий день и расчет зарплаты
  15. Как регулируется количество дней отпуска
  16. Требования к рабочему месту и другие преференции
  17. Льготы по налоговым платежам
  18. Перечень социальных льгот для инвалидов
  19. Жилищные и оплата ЖКХ
  20. Транспортные
  21. Медицинское обслуживание
  22. Образование
  23. Монетизация льгот для инвалидов
  24. Индексация выплат по инвалидности в 2021 году
  25. Пенсия работающим инвалидам 3 группы в 2021 году – размер, сумма, от чего зависит, доплаты от государства
  26. Общие понятия
  27. Законодательная база
  28. Какая предусмотрена пенсия у работающего инвалида 3 группы
  29. Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности 3 группы
  30. Доплата к страховой пенсии инвалидам 3 группы за наличие иждивенцев
  31. Куда обратиться заявителю
  32. Какие документы могут понадобиться при оформлении пенсии
  33. Размер повышения минимальной компенсации
  34. Как подать заявку на перерасчёт средств
  35. На что обратить внимание
  36. Льготы (выплаты) работающим инвалидам 3 группы в Москве и Московской области в 2021 году
  37. Виды государственной помощи
  38. Основные законные положения
  39. Мнение эксперта
  40. Размер положенной пенсии
  41. Документы для оформления
  42. Повышение минимальных начислений
  43. Запрос на перерасчет
  44. Распространенные ошибки
  45. Популярные вопросы
  46. Подводя итоги

Условия труда работников-инвалидов

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2021 году по трудовому кодексу

Условия труда инвалидов —- это совокупность факторов, оказывающих влияние на состояние работника с ограничениями по здоровью в процессе его трудовой деятельности. Работодатель в силу действующего законодательства обязан организовать производственный процесс так, чтобы не нанести вреда персоналу. В связи с этим трудоустройство людей с ограниченными возможностями имеет свои особенности.

Трудоустройство работника с инвалидностью

Инвалиды с 3 группой (самая легкая) обычно не испытывают значительных проблем с трудоустройством, так как ограничения их способности к труду незначительны. А вот можно ли по ТК принимать на работу с вредными условиями инвалида 2 группы, определить не так просто.

Формально ТК РФ такого запрета не содержит, а значит, руководствоваться необходимо индивидуальной программой реабилитации (ИПР) сотрудника и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09, исключающими работу лиц с ограниченными возможностями в условиях повышенного влияния вредных и опасных производственных факторов.

Что касается первой группы, то она традиционно считалась нерабочей, в последнее время такие ограничения частично сняты, но первую группу присваивают все же людям, не способным к труду.

Однако если индивидуальная программа реабилитации подразумевает возможность работать, а работодатель готов создать необходимые условия, трудоустраивать их не возбраняется.

На каких должностях работают инвалиды

Если труд работнику не противопоказан, то его принимают на работу на любую должность, которая подходит по квалификации и состоянию здоровья. К примеру, персонал, имеющий ограниченные возможности здоровья, трудоустраивают на должности, для которых определены оптимальные условия труда 1 класса, и примеры профессий людей – инвалидов 2 группы в этом случае выглядят следующим образом:

  • комплектовщики;
  • вахтеры;
  • гардеробщики;
  • массажисты;
  • бухгалтеры;
  • операторы call-центра;
  • интернет-маркетологи;
  • SMM-менеджеры;
  • копирайтеры;
  • программисты и т.д.

Для крупных компаний с числом работников от 100 человек установлена обязательная квота на трудоустройство сотрудников с ограниченными возможностями. Их количество в штате компании должно составлять от 2 до 4% персонала. Из численности для расчета исключаются «вредники», так как, хотя работа инвалидов во вредных условиях труда по ТК РФ не регламентирована, ее запрещают санитарные правила.

Какие документы нужны при трудоустройстве

При приеме на работу такого сотрудника закон позволяет требовать от него только те документы, которые предусмотрены статьей 65 ТК РФ:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС.

Этот список работодатель вправе дополнить другими документами, обусловленными характером будущей работы, например, справкой об отсутствии судимости, которая необходима педагогам.

Требовать же документы о состоянии здоровья не допускается, если работа не связана с вредными или опасными производственными факторами или если должность не поименована в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

При наличии ограничений работник по собственной инициативе может предъявить работодателю документы, подтверждающие его статус инвалида, к ним относятся:

  • справка об инвалидности с указанием присвоенной группы. По действующему порядку 1 группа инвалидности присваивается на два года, 2 и 3 — на один год. Таким образом, справка имеет определенный срок действия: после его окончания работник предъявляет новый документ или теряет льготы и компенсации, обусловленные его статусом;
  • индивидуальная программа реабилитации (ИПР). В ней прописываются ограничения и требования к условиям труда для этого специалиста, разрешенные для него параметры работы и т.д.

Работодателю необходимо изучить ИПР соискателя и определиться, сможет ли он предоставить необходимые условия или нет.

Пример

На должность специалиста по кадрам устраивается гражданка Иванова А.

, у которой в справке об инвалидности написано, что нужна работа в помещении, где отсутствуют вредные производственные факторы, позволяющее отнести рабочее место к третьему классу опасности.

Работа по этой должности не предполагает нахождение на улице, условия труда на рабочем месте оптимальные, что отражено в карте СОУТ, следовательно, Иванову А. мы принимаем на работу.

Если организация не имеет возможности организовать специальные рабочие места или не готова нести затраты по дооборудованию имеющихся, кандидату отказывают в трудоустройстве.

К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа.

В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.

Особенности оформления взаимоотношений с работником, получившим инвалидность в период работы

Многих заболевших или получивших увечья сотрудников интересует вопрос: при какой группе инвалидности сохраняется рабочее место, а при какой нет. Ответ дать не всегда просто. Для этого необходимо внимательно изучить ИПР работника и карту специальной оценки условий труда рабочего места, на котором предполагается труд инвалида.

Когда работник признается полностью нетрудоспособным, вопросов обычно не возникает — его увольняют по пункту 5 статьи 83 ТК РФ. Но проблемы возникают с «вредниками», получившими инвалидность, особенно 3 группы. Зачастую они согласны продолжать работу даже себе во вред.

В таком случае работодателю, чтобы разобраться, может ли инвалид работать во вредных условиях труда с его согласия, следует обратиться к санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09. В соответствии с ними привлекать таких работников к «вредной» работе нельзя.

Их необходимо перевести в оптимальные или допустимые условия труда, либо при отсутствии таковых вакансий или отказе работника уволить по основаниям пункта 8 статьи 77 ТК РФ.

Проведение специальной оценки условий труда на местах работников с инвалидностью

Когда создаются выделенные рабочие места для инвалидов, спецоценка их проводится в соответствии с положениями федерального закона № 426-ФЗ. Особенно внимательно необходимо отнестись к оценке результатов этой процедуры.

В частности, убедиться, что условия работы, в которых трудится такой специалист, соответствуют его индивидуальной программе реабилитации и требованиям Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09, которые определяют допустимые условия работы для данной группы сотрудников.

Согласно разделу 4 этого нормативного документа запрещается привлечение работников к труду, если условия на их рабочих местах не укладываются в установленные гигиенические нормативы и оказывают выраженное негативное влияние на состояние их здоровья.

Когда работать нельзя

Не допускается организация работы инвалидов на местах, характеризующихся повышенным влиянием следующих вредных и опасных факторов:

  • физические факторы, включая шум, повышенную температуру воздуха, вибрацию и т.д.;
  • химические факторы, в том числе загазованность воздуха в рабочем помещении, присутствие вредных химических веществ в рабочей зоне и проч.;
  • биологические факторы, включая патогенную флору и микроорганизмы, контактирующие с организмом работника;
  • нервные и психические нагрузки, включая высокую степень монотонности труда, значительные эмоциональные перегрузки и др.

Если проведена специальная оценка условий труда инвалидов и места сотрудников, имеющих ограничения по здоровью, признаны оптимальными или допустимыми, они продолжат работу в прежних условиях.

В этом случае информация об установленном классе условий их труда вносится в трудовой договор.

Кроме того, работодатель подает в территориальное подразделение Государственной инспекции труда декларацию, подтверждающую соответствие условий труда на данном месте действующим нормативам.

Сколько платить на травматизм

На основании результатов специальной оценки и с учетом наличия подтвержденной группы инвалидности определяется размер страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования на травматизм. Для сотрудников этой категории они будут составлять 60% от установленного для данной организации тарифа. Для остальных страховых взносов, уплачиваемых в ФСС и ПФ РФ в 2021 году, их размер составляет:

  • в ПФР – 22% – тариф действует до достижения предельной величины дохода, которая составляет 1150 тыс. рублей (после того, как выплаты сотруднику превысили эту сумму, тариф взносов в ПФР сокращается до 10%);
  • в ФСС – 2,9% – после достижения предельной величины дохода, установленной на уровне 865 тыс. руб., взносы не начисляются;
  • в ФОМС – 5,1% – для этой категории взносов предельная величина дохода не определена: они уплачиваются с любых размеров сумм, выплаченных работникам.

Таким образом, трудоустройство инвалидов, которое является обязанностью всех крупных работодателей, налагает на организацию дополнительные условия в части организации их труда. Этому вопросу необходимо уделить особое внимание, так как они наиболее тщательно контролируются специалистами Трудовой инспекции.

Узнайте стоимость проведения спецоценки условий труда в компании АТТЭК

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2021 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2021 году по трудовому кодексу

Льготы работающим инвалидам 3 группы определяются федеральными законами и программами регионов. Какие выплаты и в каких объемах может получить пенсионер третьей группы, не прекративший работать? Рассмотрим подробнее законы и подзаконные акты, действующие в 2021 году.

Нормативные акты

В законодательстве условия для присвоения третьей группы инвалидности регламентируется приказом Минздрава №1013н. Ее получают лица с незначительными нарушениями здоровья, снижающими уровень жизни и ограничивающими трудовую деятельность.

Порядок прохождения МСЭ и получения ИПР (индивидуальной программы реабилитации) описан в Постановлении правительства №95. Особенности проведения медико-социальной экспертизы также можно найти в Постановлениях Минтруда №17 и Минздрава №317.

После оформления группы льготы и реабилитация предоставляются в соответствии с законом №181-ФЗ «О соцзащите инвалидов в РФ». Вопросы местных выплат решаются индивидуально администрацией региона.

ЗаконОсновные идеи и концепции
Федеральный закон № 181Общая информация о социальной защите инвалидов в РФ. Порядок оформления, помощи, реабилитации, обеспечение занятости. Право на отказ от мероприятий соцзащиты.
Федеральный закон № 213Назначение социальной доплаты для неработающих пенсионеров. Алгоритм получения и потери части помощи при трудоустройстве.
Статья 224 ТК РФГарантии специальных условий труда для лиц с частичной нетрудоспособностью.
Статья 73 ТК РФПеревод гражданина на другую работу, соответствующую его физическому состоянию при нетрудоспособности.
Статьи 96, 99, 113 ТК РФЗапрет на привлечение инвалида к командировкам, сверхурочной работе, работе в выходные и по ночам без его однозначного согласия в письменном виде.
Статьи 92, 94 ТК РФСокращение рабочего времени, рабочая неделя не больше 35 часов.
Статья 128 ТК РФУвеличенный отпуск.
Статья 64 ТК РФЗапрет на ущемление прав из-за любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Особые права и условия труда

При устройстве на работу инвалид получает следующий набор прав:

  1. 35 часов рабочей недели вместо 40 (для 1 и 2 группы);
  2. Оплачиваемый месяц отпуска в год, два месяца — неоплачиваемые, по требованию;
  3. Любая сверхурочная деятельность, командировки, переработки — только с письменного согласия.

Важно отметить, что права обеспечиваются только в случае предоставления работодателю всей информации об инвалидности, включая ИПР. Если соискатель работы решил скрыть факт своей инвалидности при найме, автоматических льгот он не получит.

Сокращённый рабочий день и расчет зарплаты

Инвалиду третьей группы сокращенная рабочая неделя не положена. При указании в ИПР рекомендаций по 35-часовой неделе работодатель может вычесть оставшиеся пять часов из зарплаты.

В остальном расчет зарплаты ни чем не отличается от исчисления таковой обычному сотруднику компании.

Как регулируется количество дней отпуска

Работник-инвалид по статье 128 Трудового Кодекса получает месяц оплачиваемого отпуска раз в год. По медицинским показаниям инвалид третьей группы может дополнительно взять еще 60 дней, но оплачиваться работодателем они не будут.

Требования к рабочему месту и другие преференции

Общие требования по организации рабочих мест для инвалидов описаны в нормативе СП 2.2.9.2510-09. Остальные условия подробно описываются в ИПР.

Требования индивидуальны: например, людям с заболеваниями слуха может быть запрещена работа с определенным уровнем шумового загрязнения (например, в аэропорту), но разрешены остальные специальности.

Льготы по налоговым платежам

Обширные льготы 1990-2000 годов ушли в прошлое: слишком часто инвалиды использовались как подставные лица при создании фирм, чтобы сэкономить на налогах.

На 2021 год инвалиды третьей группы имеют пять видов налоговых льгот:

  1. Отсутствие транспортного сбора. Включает в себя автомобиль мощностью 100 лошадиных сил и менее, а также спецсредства, выданные социальными службами;
  2. Не нужно оплачивать взносы в ФСС и ПФ РФ;
  3. Налоговый вычет – 500 рублей;
  4. При инвалидности детства — освобождение от НДФЛ и регистрационного сбора для предпринимателей;
  5. Также инвалиды детства не платят сбор за ордер при предоставлении недвижимости.

Другие льготы или отсрочки выплат Налоговым Кодексом России не предусмотрены.

Перечень социальных льгот для инвалидов

Соцпакет, в отличие от налоговых льгот, довольно разнообразен. Государство предоставляет четыре типа социальных льгот:

  1. Жилищные;
  2. Транспортные;
  3. Медицинские;
  4. Образовательные.

Подробную информацию по положенным льготам в регионе можно получить у органов соцзащиты, по врачебным вопросам — на приеме у лечащего врача.

Жилищные и оплата ЖКХ

По нормативам пенсионеру третьей группы положена субсидия на жилье в размере рыночной стоимости 18 квадратных метров. Члены семьи получают льготы только в случае проживания с детьми-инвалидами. Субсидия не выдается деньгами, а вносится как часть оплаты при ипотеке или прямой покупке жилья.

Льготных ипотечных кредитов для инвалидов 3 группы на 2021 год не выдается. Получить ипотеку можно на общих условиях — работающий инвалид с обеспеченной субсидией скорее всего услышит положительный ответ.

Льготы на услуги ЖКХ начинаются от 50%. Некоторые регионы страны дают дополнительные скидки инвалидам при оплате коммунальных услуг, но меньше 50% общий размер скидки быть не может.

Важно! Льгота на ЖКХ начисляется в пределах норм потребления. При их превышении все дополнительные расходы оплачиваются полностью, а скидка действует только на норму. Следует полагать, что 50% компенсация также выплачивается только в случае отсутствия задолженностей.

Список услуг, на которые распространяется социальная помощь:

  • Водоснабжение;
  • Отопление;
  • Электроэнергия;
  • Канализация;
  • Газ.

Транспортные

Инвалиду предоставляется 50% скидка на проезд в автомобильном, пригородном железнодорожном и междугороднем воздушном транспорте. Условия скидки на услуги авиасообщения ограничены: в период с мая по октябрь скидкой можно пользоваться только на один перелет.

Медицинское обслуживание

Инвалиды 3 группы покупают некоторые препараты и изделия со скидкой 50% по рецепту врача. Часть медицинской продукции может предоставляться бесплатно по программе реабилитации — например, протезы или костыли. Некоторые товары, вроде ортопедической обуви, оценивают размер скидки в зависимости от сложности конечного устройства.

В некоторых случаях инвалид может получить доступ к бесплатному или льготному санитарно-курортному лечению по индивидуально разработанной программе.

Чаще всего подобную льготу получают:

  • Рабочие вредных предприятий, получившие заболевание на производстве;
  • Дети-инвалиды;
  • Люди, активная реабилитация которых может обратить заболевание вспять.

Условия получения можно уточнить сразу после прохождения комиссии или у участкового врача.

Образование

При поступлении в ВУЗы и ССУЗы у инвалида 3 группы есть возможность воспользоваться льготными условиями. Для этого при подаче заявления нужно предъявить льготное удостоверение и успешно сдать экзамены на вступление.

Студенты с инвалидностью получают стипендию в любом случае, без зависимости от результатов сессии.

Монетизация льгот для инвалидов

Госпрограмма монетизации льгот регулируется законом №122-ФЗ. Основная идея программы заключается в том, что часть льгот определенным гражданам не требуется, и получение денег вместо ненужных услуг может улучшить материальное положение инвалида. Полный список услуг, которые могут быть обменены на денежные выплаты, указаны в законе №178-ФЗ.

Инвалиды третьей группы вправе отказаться от:

  • Скидки при покупке билетов на все виды транспорта;
  • Приобретения лекарств со скидкой 50%;
  • Скидки на ортопедическую обувь.

Для монетизации и получения ЕДК (единой денежной компенсации) инвалид должен предоставлять в Пенсионный фонд следующий набор документов:

  1. Заявление;
  2. Оригинал и копию паспорта;
  3. Удостоверение по инвалидности;
  4. Копию СНИЛС.

Заявление о компенсации на следующий год необходимо подать до 1 октября этого года.

Индексация выплат по инвалидности в 2021 году

Предыдущая индексация пенсий успешно прошла 1 апреля 2019 года. Размер индексации составил 4,1%, примерно на одну десятую процента обогнав прошлогоднюю инфляцию. В целом социальная пенсия инвалидов 3 группы выросла на 175 рублей. В начале апреля 2021 года пенсии по инвалидности будут снова проиндексированы на 2,4%, социальные выплаты увеличатся на 3,5%.

Итого, в 2021 году страховая пенсия работающего инвалида составит:

  • 2491 рубль – без иждивенцев;
  • 4152 рубля – с одним иждивенцем;
  • 5813 рублей – с двумя иждивенцами;
  • 7474 рубля – с тремя иждивенцами.

ЕДВ или единовременная денежная выплата увеличит доход пенсионера на 2073 рубля. А вот социальную пенсию в 4454 рубля, выплачиваемую при полном отсутствии трудовой деятельности, он иметь не сможет.

На сегодняшний день даже с дополнительными выплатами пенсия инвалида третьей группы находится заметно ниже прожиточного минимума. Стоит воспринимать ее как дополнительную помощь, пособие для ежегодного санатория или дорогих лекарств. От необходимости искать источник заработка государственная помощь не освобождает.

Пенсия работающим инвалидам 3 группы в 2021 году – размер, сумма, от чего зависит, доплаты от государства

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2021 году по трудовому кодексу

По закону наличие 3 группы инвалидности не является препятствием для работы (с некоторыми оговорками) и последующего получения пенсии за трудовую деятельность. Но для начала необходимо зафиксировать свой особый статус путём прохождения экспертизы. 

Перед этим, однако, требуется получить направление у врача и осуществить определённую последовательность шагов. В ходе медицинского освидетельствования специалисты оценят степень ограничений, состояние здоровья и не только. 

В результате могут присвоить 3 группу, при которой не запрещено выполнять трудовые обязанности на прежнем или на другом месте. Работающие инвалиды оформляют пенсию по предписанным правилам, которые рассмотрим далее.

Общие понятия

Группу, о которой идёт речь, устанавливают лицам, способным ухаживать за собой, выполнять обычные действия. Со стороны они часто ничем не отличаются от здоровых людей. Инвалиды 3 группы в большинстве случаев остаются трудоспособными. Они могут перейти на работу с гибким графиком или с меньшей трудоёмкостью. Не исключается переквалификация. 

И всё же, по причине нарушений, а также некоторых ограничений в возможностях, их считают льготниками. Например, государство в виде материальной поддержки начисляет обладателям 3 группы пенсионную выплату, которая подразделяется на:

государственную — выплачивается из госбюджета и доступна участникам ВОВ, военным, гражданам со знаком отличия блокады Ленинграда, пострадавшим от радиации и техногенных катастроф;

страховую или трудовую (до января 2015 г) — складывается из отчислений, поступивших в страховую и ПФР за всё время трудовой деятельности, если у инвалида есть стаж;

социальную — начисляется всем инвалидам без учёта стажа и для 3 категории обычно равна МРОТ или увеличена при наличии у гражданина с ОВЗ иждивенцев.

Важно! Пенсию определённого вида высчитывают в своём порядке, то есть в каждом случае учитываются определённые критерии.

К слову, об инвалидности. Данное понятие используется, если состояние человека ограничивает его деятельность в разных аспектах. При этом специалисты могут выявить отклонения психического, сенсорного, умственного, физического плана. Нередко из-за проблем со здоровьем фиксируется утрата трудоспособности. 

Чем серьёзнее проблема, тем ниже присвоенная категория. В данном случае 3 группа означает лёгкую степень ограничений, в то время как 1 считается самой сложной. Однако при любой группе государство предоставляет льготникам пенсию и преференции.

Законодательная база

Процесс признания человека инвалидом с установлением ему группы осуществляется на медико-социальной экспертизе (МСЭ) в специальных бюро. Данный порядок предписан законом №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 г.  Кроме того, в приказе №95 Правительства РФ определено назначение группы. 

Приказ №17 Министерства труда РФ регламентирует проведение медконтроля, выдачу справки, утверждения категории инвалидности и другие важные составляющие процесса. Достаточно информативны в этом плане также приказы №1 Минтруда РФ и №317 Минздрава.

Какая предусмотрена пенсия у работающего инвалида 3 группы

Сумма пенсии и условия получения отличаются в зависимости от тяжести травмы, недуга, степени ограничений и тд. Чтобы утвердить размер выплат, принимают во внимание совокупный стаж работы человека с ОВЗ, причём период установления 3 группы не играет роли (то есть стал гражданин инвалидом после завершения деятельности или во время неё).

Отметим ещё один момент: перед начислением пенсии по инвалидности учитывают возраст обратившегося лица и его страховой стаж (хотя бы минимальный), который связан с возрастом. Ориентировочно данный стаж увеличивается на 1 год за каждые несколько лет возраста гражданина с инвалидностью.

В любом случае за сотрудника-инвалида работодатель платит взносы в виде налогов и сборов, значительно влияющих на пенсию. При этом положенные пенсионные выплаты каждый год индексируются (перерасчитываются) в беззаявительном порядке. 

Страховое пенсионное пособие инвалида состоит из суммы двух частей: собственно страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней. Согласно статье 15 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсионная часть рассчитывается по формуле:

СП = ИПК х СПК,

где:

  • СП — сумма страховой пенсии;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • СИПК — стоимость одного коэффициента по состоянию на день назначения пособия.

Значение СИПК устанавливается законодательно и ежегодно индексируется. В 2021 году стоимость пенсионного коэффициента проиндексирована на 6,6%, после чего достигнет размера 98 рублей.

Размер ИПК инвалида зависит от:

  • суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за него в пенсионный фонд;
  • размера страхового стажа с учетом периодов, включаемых в него.

Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности 3 группы

Одновременно с назначением страховой пенсии инвалидам устанавливается фиксированная выплата к ней. Ее размер определяется законом и подлежит ежегодной индексации. В зависимости от группы инвалидности, наличия иждивенцев и иных факторов эта сумма корректируется.

  • для инвалидов 3 группы она составляет 50% от базового размера (5686,25) и была равна 2843,13 рубля.

Лицам, которые работали в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районах при условии, что их страховой стаж составил не меньше 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины), предусмотрено увеличение размера фиксированной выплаты:

  • на 50% если получатель не менее 15 лет календарных проработал в условиях Крайнего Севера;
  • на 30% если он проработал не менее 20 лет (календарных) в районах, приближенных к условиям Крайнего Севера;

Пенсионерам, проживающим в Северных условиях, на все время их проживания там, фиксированная выплата увеличивается на применяемый для этой территории районный коэффициент. Правда, для лиц, имеющих одновременно с этим правом еще и право на пенсионное повышение за работу в этих районах, применяется одно увеличение по их выбору. 

Доплата к страховой пенсии инвалидам 3 группы за наличие иждивенцев

Помимо всего прочего, величина пенсии корректируется по количеству лиц, находящихся на иждивении получателя: если их нет, начисляют 3 022 рубля, если есть один — выплачивают 5 037,07 рублей. При двух иждивенцах на попечении положено 7 051 рубль, а при трёх — 9 066 рублей. Таким образом, кроме стажа в 2021 году считают ещё и актуальное семейное положение.

Категория получателя Размер фиксированной выплаты в 2021 году, рублей Без иждивенцев С 1 иждивенцем С 2-мя иждивенцами С 3-мя иждивенцами
Инвалид 3 группы 3 022,24 5 037,07 7 051,91 9 066,74

Куда обратиться заявителю

Граждане с 3 группой, желающие оформить пенсию, могут обращаться по интересующим вопросам в МФЦ или ПФР по месту жительства. Например, в Пенсионном Фонде предоставят перечень требуемых документов и дадут первичную консультацию. Назначение пенсионных выплат или отказ в запросе должны состояться в течение 10 дней, начиная с дня обращения заявителя.

Какие документы могут понадобиться при оформлении пенсии

Претенденту на пенсионные выплаты не обойтись без:

– паспорта РФ;

– справки об инвалидности с указанием в ней группы;

– трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовой стаж.

В качестве дополнительных приложений, которые могут потребоваться, инвалиду 3 группы, следует подготовить:

– документ об иждивенцах (их отсутствии или наличии);

– выписку с последнего места работы о размере оклада за минувшие 2 месяца;

– справку о выезде и временном проживании заграницей, если это имело место;

– свидетельство о смене Ф.И.О (частично или полностью), если данное действие совершалось;

– бумагу о получении особого статуса (инвалидности) в результате радиационной или техногенной катастрофы (для столкнувшихся с таким опытом).

Более детальный список дополнительных документов можно узнать в ПФР с учётом конкретной ситуации. Но важно понимать, что право на госпенсию вступает в силу, когда гражданин проходит МСЭ и получает 3 группу с соответствующими подтверждениями данного факта в виде удостоверения, справки и тд.

Размер повышения минимальной компенсации

Теперь рассмотрим такой вопрос, как надбавка к пенсионным начислениям работающего инвалида 3 группы. Увы, для лиц рассматриваемой категории, в отличие от обладателей 2 и 1 групп, в 2021 году надбавки не предусмотрены. Инвалидность 3 группы позволяет выбрать один из вариантов, а именно: трудовую пенсию и ЕДВ или соцпенсию и ЕДВ.

ЕДВ приплюсовывают как надбавку к основной пенсии в зависимости от набора используемых (оставленных в натуральном виде) социальных льгот. Соцуслуги подразумевают:

– бесплатные поездки в транспорте;

– выдаваемые каждый год на безвозмездной основе путёвки в санаторий;

– медикаменты по рецепту (их можно получить по скидке до 50% или за счёт государства).

От перечисленных преференций в полном или частичном объёме можно отказаться, выбрав их денежный эквивалент.

Кстати, ЕДВ будет проиндексировано 1 февраля 2021 года и вместе с НСУ для инвалидов 3 группы составит 2 336,70 рублей.

Что касается соцпакета, он равен 1 211,66 рублей, где 933,25 рубля приходится на лекарства, а 134,04 рубля — на перемещение в транспорте и, наконец, 144,37 рубля — на путёвки. 

группа инвалидности ЕДВ с НСУ ЕДВ без НСУ
инвалид 3 группы 2 336,70       1 125,04

В целом же нюансов, которые определяют сумму доплат и пенсий при 3 группе много, поэтому стоит консультироваться непосредственно в своём регионе.

Как подать заявку на перерасчёт средств

Перерасчёт пенсии осуществляется каждый год сотрудниками специальных служб и от получателя выплат не требуется заявлений. Примечательно, что размер пенсии пересматривается в конце года и на полученном результате могут отразиться:

– уровень зарплаты сотрудника-инвалида;

– величина отчислений в ПФР от работодателя.

Важно! Пенсия работающего инвалида 3 группы не станет больше, если ему увеличат заработную плату.

На что обратить внимание

Резюмируя, обозначим некоторые важные детали по теме:

1) отказ от соцпакета возможен на законных основаниях, при этом право на получение ЕДВ сохраняется (эта выплата индексировалась в феврале текущего года);

2) оформляя пенсию, инвалид 3 группы может узнать о дополнительных льготах, например, уточнить насчёт пособия по уходу за гражданином с ОВЗ рассматриваемой категории (пока вопрос остаётся открытым);

3) при 3 группе допускается трудоустройство без лишения пенсии и предусмотренных преференций;

4) чтобы оформить пенсию, обладателю 3 группы достаточно подать заявление с пакетом документов в МФЦ или отделение ПФР, причём действовать за инвалида в случае необходимости вправе его законный представитель;

5) подача документации возможна лично, через почтамт или портал Госуслуг;

6) пенсия поступает гражданину с инвалидностью ежемесячно, но в случае изменения группы получателю не нужно самостоятельно сообщать об этом в ПФР, так как новые данные поступят от комиссии после освидетельствования и в фонде сделают перерасчёт.

Важно! Каждый год условия и предписания пересматриваются, могут корректироваться с учётом разных факторов. Для получения актуальной информации рекомендуется консультироваться непосредственно в компетентных органах власти, занимающихся решением конкретного вопроса.

Льготы (выплаты) работающим инвалидам 3 группы в Москве и Московской области в 2021 году

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2021 году по трудовому кодексу

Граждане, которые имеют третью группу инвалидности, могут работать. Им предоставляются особые условия.

Также инвалиды наделяются правом получать неплохую государственную поддержку в виде пенсионных начислений.

В данной статье вниманию представлена информация, как оформляется пенсия, какие условия труда могут быть предоставлены инвалидам, а также, на какие дополнительные начисления можно рассчитывать.

Инвалидность – определенное состояние человека, при котором у человека появляются препятствия или ограничения в деятельности. Они могут быть связаны с такими категориями отклонений, как:

  • Физические;
  • Сенсорные;
  • Умственные;
  • Психические.

Любая форма инвалидность автоматически подразумевает потерю трудоспособности. На основании чего появляется необходимость в назначении государственной поддержки.

Гражданину, чтобы получить 3-ю группу инвалидности, потребуется пройти специальную медицинскую экспертизу – МСЭ. Это несколько определенных мероприятий, направленных оценку состояния здоровья человека. По результатам пройденной комиссии выносится решение о том, можно ли присвоить человеку инвалидность и какую группу назначить.

Пройти подобную комиссию можно только по специальному направлению. Выдают его в медицинском учреждении. Если гражданина признают инвалидом третьей группы, ему выдают соответствующие документы для начисления пенсии и предоставления определенных льгот.

Важно! Современное законодательство не лишает человека права трудиться. Но работающие инвалиды получают назначенную по определенным правилам пенсию.

Возможность трудиться основана на том, что люди с третьей группой инвалидности практически ничем не отличаются от обычных людей. Они также могут самостоятельно обслуживать себя, работать. Просто имеют определенные проблемы со здоровьем.

Речь идет не о полноценной трудовой деятельности, но о переводе с занимаемой должности на более легкую. Также инвалид может быть переведен на сокращенный режим работы или на удаленку.

Виды государственной помощи

Граждане с инвалидностью третьей группы нуждаются в сторонней поддержке от государства. Для людей, имеющих проблемы со здоровьем и ограничения в действиях, предусмотрены такие виды пенсионных начислений:

Вид пенсииСуть государственной поддержки
ГосударственнаяПолное обеспечение, идущее из государственной казны. Такая пенсия назначается военным, участникам ВОВ, пострадавшим в блокаде и от техногенных катастроф
Страховая (до 2015-ого трудовая)Имеет вид отчислений, проводимых за время осуществления трудовой деятельности в страховую и ПФ РФ. Подобная поддержка подойдет инвалидам, которые имеют приличный стаж работы
СоциальнаяПоложена любому инвалиду вне зависимости от отработанного стажа. Для граждан с третьей группой такая пенсия приравнивается к МРОТ. Но при наличии иждивенцев может быть увеличена

Важно! Каждая из пенсий оформляется в индивидуальном порядке и имеет собственный внутренний порядок расчета.

Основные законные положения

Чтобы стать получателем пенсионных начислений, нужно обратиться в ПФ РФ или в МФЦ. Первый вариант является более предпочтительным, так как можно получить квалифицированную консультацию и список необходимых документов, необходимых для начисления государственной поддержки.

Гражданин подает заявление и пакет документов в пенсионный фонд. Бумаги рассматриваются на протяжении 10 дней. По окончании данного времени принимается решение, назначить пенсию или отказать.

Все вопросы, связанные с оформлением инвалидности и начислении положенной пенсии регулируется определенными положениями закона:

Дополнительно могут быть рассмотрены приказ No317 Министерства здравоохранения и No1 Министерства труда РФ.

Условия получения пенсии и ее размер напрямую зависит от сложности ситуации, от обстоятельств, которые повлекли ухудшение здоровья или травму. Чтобы утвердить сумму положенного начисления, принимается во внимание стаж инвалида. При этом группа до или после не имеет особого значения.

Мнение эксперта

При назначении пенсии принимается во внимание и возраст гражданина.

Вот, что по этому поводу говорит Григорьев Александр Вячеславович, начальник Управления и организации социальной защиты населения города Москвы:
По той причине, что при назначении пенсии принимается по внимание стаж человека, присутствует прямая связь с возрастом. Ориентировочно отмечается рост страхового стажа на год за каждые два календарных года.

Размер положенной пенсии

За трудоустроенного инвалида руководитель организации платит определенные налоги и сборы. Основная их масса идет в пенсионный фонд. Именно эти перечисления оказывают прямое влияние на размер пенсии человека с инвалидностью.

Работающие инвалиды третьей группы получают социальную пенсию в сумме 4216 рублей. Такая же точно сумма касается несовершеннолетних лиц с инвалидностью.

Важно! На размер пенсии оказывает влияние не только возраст и трудовой стаж, но также количество иждивенцев!

Схема положенных выплат в данной ситуации будет выглядеть так:

  • Отсутствие иждивенцев – 2 403 р;
  • Одно лицо – 4005 р;
  • Два находящихся на содержании – 5606 р57;
  • Трое человек – 7208 р.

Представленные вниманию суммы не являются точными и непреложными. Каждый год государственные власти проводят перерасчет начислений. При этом получателю не требуется писать соответствующее заявление.

Документы для оформления

Чтобы оформить пенсионные начисления для описываемой группы инвалидов, потребуется собрать соответствующие бумаги и справки. Сотрудники государственных организаций требуют следующие документы:

  • Личный паспорт инвалида;
  • Документ, который отражает наличие трудового стажа;
  • Справка, показывающая факт наличия инвалидности и установленную группу.

В качестве дополнения в определенных ситуациях могут потребовать такие бумаги, как:

  1. Документ, показывающий сумму оклада инвалида. Он должен отражать данные по двум месяцам и по крайнему месту трудоустройства.
  2. При осуществлении выезда или временного проживания в ином государстве, требуют бумаги, показывающие данный фактор.
  3. Бумага, которая отражает наличие или отсутствие иждивенцев.
  4. Если была осуществлена смена ФИО, необходимо прикрепить специальный документ.
  5. Если инвалидность получалась по причине радиационных и техногенных ситуаций.

Необходимость предоставлять дополнительные документы определяет ПФ РФ. Решение принимается после прохождения МСЭ и получения специального документа по инвалидности. Человек имеет право в этом случае подать официальный запрос на определение государственной пенсии.

Повышение минимальных начислений

Полагается ли надбавка пенсионных начислений инвалиду 3 группы? Если говорить о получаемых начислениях, можно отметить, что больше повезло тем, кто имеет 1 и 2 группу. В 2021 году для инвалидов третьей группы не предвидится дополнительных льгот.

Граждане этой категории имеют право выбрать доступный вариант следования. Здесь не имеет значения, какого плана заключение поставила МСЭ:

  • Пенсия социального характера и ЕДВ;
  • Трудовая пенсия и ЕДВ.

Важно! ЕДВ – это коэффициент, который используется в прямой зависимости от категории начисленных льгот.

Рассматривать ее можно в качестве доплаты к пенсии для граждан третьей группы. В состав данной доплаты входят такие суммы:

  1. Бесплатные медикаменты, рецепт от специалиста или скидка на лекарства до 50%.
  2. Оплачиваемый проезд в общественном транспорте.
  3. Бесплатные путевки в санатории.

Инвалид в состоянии самостоятельно определить, каким из вариантов он желает получать доплату. Данный процесс можно осуществить в качестве ЕДВ выплат и в натуральном виде. Сегодня размер ЕДВ составляет 2025 рублей. Он состоит из таких сумм:

  • Социальный пакет 1049 р;
  • Лекарства 808 р;
  • Курорты 125 р;
  • Проезд 117 р.

На подобное дополнительное начисление, как и на размер пенсии оказывает влияние множество дополнительных факторов.

Запрос на перерасчет

Ограниченность физиологических возможностей и проблем со здоровьем не ограничивает его владельцу доступ к положенным начислениям и к проведению периодического перерасчета. Человек может трудиться, но только с более щадящим графиком условий трудовой деятельности. Именно на это нужно направлять запрос к работодателю.

Для перерасчета положенных начислений не требуется подавать заявления. Подобная операция осуществляется в автоматическом режиме. Периодичность – раз в год. Проводят ее сотрудники специальных служб.

Перерасчет осуществляется в конце года. Определяя итоговый результат, принимаются во внимание такие моменты:

  1. Сумма отчислений в ПФ РФ, которые направил работодатель за время работы человека с инвалидностью.
  2. Уровень получаемой инвалидом зарплаты.

Рост получаемой з/п не оказывает влияния на сумму пенсионных начислений. Она остается прежней. Но в определенных ситуациях может быть увеличена. Последний перерасчет суммы ЕДВ был проведен в феврале. Положенные суммы были увеличены на 4%.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Многие инвалиды считают, что должны обязательно использовать пакет социальной защиты.

Это не так. В постановлении правительства было сказано, что от социального пакета инвалид имеет право отказаться. Начисление ЕДВ не является обязательным фактором.

Ошибка 2. Граждане, имеющие инвалидность, не следят за принятием новых государственных решений и постановлений.

Законы необходимо отслеживать. В организации социальной защиты и в ПФ РФ нужно, как минимум, раз в год узнавать, какие дополнительные льготы положены инвалидам третьей группы. С каждым годом правила оформления и условия начисления выплат меняются. Это связано с разными происходящими в стране факторами.

Популярные вопросы

Вопрос No 1. Если инвалид третьей группы нуждается в уходе, будет ли начислено пособие такому человеку?

На данный момент вопрос, связанный с предоставлением пособия по уходу за инвалидом 3 группы на данный момент является открытым.

Вопрос No 2. При трудоустройстве инвалидов третьей группы, сохраняются ли начисления?

Несмотря на то, что третья группа инвалидности допускает трудоустройство, потери законных льгот, пособий и пенсии не предусмотрено. Человек будет получать положенные ему начисления.

Подводя итоги

После прохождения положенной комиссии человек может оформить официальные документы по инвалидности. Для этого следует обратиться в отделение ПФ или МФЦ. Заявление и документы должен подать непосредственно сам инвалид или его доверенное лицо по заверенной доверенности. Чтобы сэкономить время, можно подать бумаги через Госуслуги. На проведение перерасчета подавать заявление не нужно.

Знающий юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: