Производственный кооператив примеры организаций в россии

Содержание
  1. Производственный кооператив – виды и правовое положение, устав
  2. Производственный кооператив
  3. Учредительный документ
  4. Член кооператива
  5. Высший орган управления кооператива
  6. Отличительные особенности производственного кооператива
  7. Функции и задачи кооперации
  8. Примеры производственных кооперативов в России
  9. Плюсы и минусы производственных сельскохозяйственных кооперативов
  10. Кооператив — для чего он нужен, подробный обзор
  11. 1. Что такое кооператив простыми словами
  12. 2. Разновидности кооперативов
  13. 2.1. Производственные кооперативы
  14. 2.2. Потребительский сельскохозяйственный кооператив
  15. 2.3. Производственный сельскохозяйственный кооператив
  16. 2.4. Жилищно-строительный кооператив
  17. 2.5. Гаражно-строительные кооперативы
  18. 2.6. Дачный кооператив
  19. 3. Кредитные потребительские кооперативы (КПК)
  20. 4. Плюсы и минусы кооператива
  21. 5. Какие документы нужны для регистрации кооператива
  22. Производственный Кооператив В России Примеры
  23. Сельскохозяйственные производственные кооперативы Южного Федерального округа
  24. Пример производственных кооперативов в россии
  25. Производственные Кооперативы Примеры Организаций В России
  26. Деятельность сельскохозяйственных кооперативов
  27. Кредитные организации граждан
  28. Задачи и социальные функции кооператива
  29. Ключевые особенности производственного кооператива
  30. О возможностях налоговой экономии в ПК: риски и меры их снижения
  31. Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
  32. Производственный кооператив. Плюсы и минусы. Примеры из практики
  33. Ключевые особенности производственного кооператива
  34. Об экономии на страховых взносах в ПК
  35. О деловой цели создания ПК
  36. Пример использования ПК в практике taxCOACH®

Производственный кооператив – виды и правовое положение, устав

Производственный кооператив примеры организаций в россии

Производственный кооператив – это коммерческая организация, основанная на коллективном ведении хозяйственной деятельности. 

Сущность и цель ее работы заключается в получении прибыли, принципе добровольности, равенстве всех членов и самоличном участии каждого в работе организации. Основными направлениями деятельности являются: производство продукции, оказание услуг и выполнение работ.

Предлагаем узнать больше о данном понятии.

Производственный кооператив

Как создать кооператив? Согласно ст. 106 ГК РФ, главными критериями для создания производственного кооператива (артели) считаются добровольность объединения на основе членства, самоличное участие каждого члена в функционировании артели и объединение имущества или капитала (паевой взнос).

В РФ деятельность кооперативов регулируется ФЗ №41 от 08.05.1996 года, ГК РФ, НК РФ, Конституцией и прочими законодательными актами.

Учредительный документ

Роль правоустанавливающего документа объединения выполняет устав. Принимается на общем собрании всеми дольщиками. 

В документе отображаются такие сведения, как:

  • местоположение и название организации;
  • размер паевых долей и сроки;
  • порядок участия каждого пайщика в работе объединения;
  • размер прибыли и понесенных убытков на каждого дольщика;
  • ответственность за невыполнение обязанности по зачислению взносов и участию в работе артели;
  • ответственность пайщиков по задолженностям организации;
  • функциональные обязанности и полномочия правления и советов;
  • прочие правовые положения о деятельности организации.

Член кооператива

Вступить в организацию в качестве дольщика может любой житель старше 16 лет, внесший регламентированный уставом паевой взнос. Наличие гражданства РФ — не обязательный критерий.

Кроме физических лиц стать дольщиками могут и юридические лица. Артель могут образовать пять и более человек. 

Число пайщиков, принимающих самоличное трудовое участие, не должно быть меньше, чем 75% общего количества участников.

Прекращение членства обусловлено несколькими причинами: добровольный выход, исключение, передача пая третьему лицу, смерть.

Высший орган управления кооператива

Органом управления высшей инстанции в артели выступает общее собрание, состоящее из участников объединения. Каждый пайщик наделен одним голосом. 

Членами кооператива утверждается устав и вносятся поправки, решаются вопросы функционирования организации, членства, рассматриваются планы и подводятся итоги.

В организации, численностью более 10 человек, избирается правление. Если артель насчитывает более 50 человек, назначается председатель, наблюдательный совет и, в случае необходимости, ревизионный совет. 

Кандидатами в органы управления не могут выступать граждане, не состоящие в объединении.

Отличительные особенности производственного кооператива

Кооперация с целью производства продукции – единственная в своем роде форма ведения хозяйственной деятельности. 

Главными ее признаками, составляющими ее характеристику, являются:

  1. Принцип равенства прав участников.

  2. Вклад труда и имущества всех дольщиков объединения.

  3. Распределение дохода пропорционально степени участия и размеру пая.

  4. Субсидиарная ответственность всех пайщиков.

  5. Отсутствие уставного фонда. Капитал объединения состоит из паев участников. Минимальный размер взносов регламентируется уставом.

  6. Максимальная численность участников не ограничена.

Функции и задачи кооперации

Кооперация выполняет ряд важных функций. Основными из них являются: экономическая, экологическая, социальная, инновационная, инвестиционная и обеспечивающая.

Основные задачи кооперации:

  • повышение уровня жизни участников;
  • защита имущественных прав членов артели;
  • защита социальных прав дольщиков;
  • привлечение трудовых ресурсов;
  • расширение производства;
  • создание и развитие инфраструктуры, необходимой для функционирования кооператива.

Примеры производственных кооперативов в России

Выделяют два вида производственных кооперативов:

  1. Сельскохозяйственные – объединяют фермеров и крестьян, занимающихся животноводством и растениеводством. К СХПК (расшифровывается как сельскохозяйственный производственный кооператив) относятся: сельскохозяйственная артель, рыболовецкая артель, кооперативное хозяйство.

  2. Не связанные с сельским хозяйством.

Плюсы и минусы производственных сельскохозяйственных кооперативов

Кооперация в сельском хозяйстве имеет свои преимущества и недостатки, что наглядно демонстрирует таблица.

ПлюсыМинусы
Система распределения прибыли заинтересовывает каждого пайщика в самоличном участии в трудовом процессе.Субсидиарный порядок взыскания долга с каждого пайщика.
Равные права всех дольщиков.Для создания артели потребуется не менее 5 пайщиков.
Возможность открытия новых производств.Отсутствует возможность выпуска акций СПК.
Увеличение доходности производства и переработки продуктов сельского хозяйства

Производственная артель – это самостоятельная организация, целью создания которой является удовлетворение экономических, социальных и культурных потребностей ее членов. Как любая коммерческая структура, объединение имеет свой устав и орган управления. 

Отличительной особенностью является объединение капитала всех членов артели и участие каждого в функционировании организации.

Кооператив — для чего он нужен, подробный обзор

Производственный кооператив примеры организаций в россии

С термином «кооператив» можно встретиться как в разговорной, так и в деловой лексике. Это объединение граждан или субъектов хозяйствования для достижения общей цели. Сейчас подобная консолидация может быть зарегистрирована как отдельное юридическое лицо, если в этом есть необходимость. Единственное условие, которое должно быть соблюдено, это наличие в объединении 5 членов.

1. Что такое кооператив простыми словами

Кооператив (англ. “cooperative”) — это объединение граждан или организаций на основе членства с целью достигнуть общих социальных, экономических и других целей.

Зачастую, каждый из участников кооператива вносит долю (пай) и признаёт возможные риски, которые возникают на фоне функционирования объединения и могут привести к потере данного вложения.

Кооперативом можно считать экономическое предприятие, которое основано благодаря взаимопомощи и совместной деятельности участников.

Кооператив напрямую связан с интересами экономического характера своих членов. Основа деятельности объединения, это кооперативные принципы. Главный из них: «один пайщик – один голос».

Главный принцип кооператива: «один пайщик – один голос».

Именно поэтому объединение имеет конкретное отличие от власти капитала, когда речь идет об управлении хозяйственными объектами.

Кроме этого, это одна из разновидностей объединений, которая на основе общего собрания организуют «Объединение кооперативов».

Одна из распространенных интерпретаций применима для сельскохозяйственных или дачно-строительных кооперативов, образующих объединение для максимально выгодного удовлетворения потребностей участников.

Но, такая разновидность объединений чаще возникает по инициативам муниципальных районных управлений. Политику кооперативного движения можно отнести к отдельному отделению народно-хозяйственной экономики, где также присутствуют частные и государственные сектора.

Говоря о рыночной экономике, кооператив, по отношению к государственному или частному производству, это третья альтернатива. Кооперация – это объединение экономической деятельности и общественного движения. На данный момент в мире существует более 700 млн. подобных объединений. «Международный кооперативный альянс» насчитывает 192 национальных кооператива из 76 государств.

2. Разновидности кооперативов

Кооперативы делятся на:

  • Потребительские и производственные. Цель потребительских объединений – это удовлетворение потребностей участников. Коммерческие цели полностью отсутствуют. Например, как в случае с гаражным кооперативом. Цель производственных кооперативов, это производство какой-либо продукции с целью реализации и получения прибыли;
  • Некоммерческие и коммерческие. Цель последней разновидности кооперативов, это получение дохода. Один из явных примеров, это сельскохозяйственный кооператив. Цель некоммерческого объединения, это ведение хозяйственной деятельности без получения прибыли (пример, дачный кооператив).

Кооперативы классифицируют, опираясь на характер их направления работы, а также задачи, связанные или не связанные с получением прибыли.

2.1. Производственные кооперативы

Производственный кооператив может состоять из пяти и более физических лиц. При необходимости в него могут входить юридические лица.

цель деятельности – это получение прибыли после реализации производимой продукции или услуг. Для участия в объединении участники делают паевой взнос. Это могут быть:

  • Нематериальные активы;
  • Денежные средства;
  • Имущество;
  • Ценные бумаги.

Деятельность кооператива регулируется законодательством и регламентируется принятым уставом. Члены и объединения несут субсидиарную ответственность. Если организация не погасит свои обязательства, это должны сделать члены, используя своё имущество.

В производственный кооператив могут войти:

  • Лица, не имеющие гражданства;
  • Граждане РФ;
  • Граждане иных государств;
  • Организации (через представителя);

Управляется объединение собранием пайщиков. К постоянно действующему органу относятся председатель или правление. Каждый производственный кооператив должен быть зарегистрирован в Федеральной налоговой службе, так как он является налогоплательщиком в зависимости от определённой системы, упрощённой или общей.

2.2. Потребительский сельскохозяйственный кооператив

Потребительский сельскохозяйственный кооператив — это некоммерческая организация, поэтому её главная цель не состоит в получении прибыли. Данные разновидности объединений создаются для осуществления выгодных закупок, например, удобрений или больших объемов продукции.

Стоит заметить, что в данном случае каждый из членов объединения ощутит на себе выгоду. Но, если будет получена прибыль, она распределиться не на всех членов кооператива.

2.3. Производственный сельскохозяйственный кооператив

Эта разновидность объединения является подвидом производственного кооператива. Деятельность может иметь следующие направления:

  • Продажа сельскохозяйственной продукции;
  • Производство товаров сельского хозяйства;
  • Переработка продукции.

Основной паевой взнос в эту разновидность объединения, это земельные наделы. Также это могут быть какие-либо нематериальные активы, например, орудия производства, сельхоз транспорт или деньги.

2.4. Жилищно-строительный кооператив

Данная форма объединений была популярна В СССР, но, несмотря на это, существует она и в современной России. Люди создают объединения с целью строительства, когда они занимаются этим не самостоятельно, а нанимают строительную организацию. Еще одна цель, это дальнейшее обслуживание жилья. ЖСК не преследует коммерческую выгоду и является потребительским объединением.

Паевой взнос, это денежные средства. Если речь идет о строительстве дома, взнос приравнивается к цене будущей квартиры. Когда дом будет сдан в эксплуатацию, владельцы квартир вносят деньги на его обслуживание и содержание.

2.5. Гаражно-строительные кооперативы

В качестве паевых взносов здесь рассматриваются только деньги. Данная сумма равна цене одного гаража. После внесения пая, член объединения будет иметь право собственности на гараж.

Если физическое лицо вступает в уже созданный ранее кооператив, он становится его членом и каждый год должен вносить пай, который будет направлен на обслуживание помещения.

Также здесь предусмотрены целевые взносы, например, на строительство или ремонт дороги.

2.6. Дачный кооператив

Дачный кооператив — это объединение потребительского типа, так как оно создано для эксплуатации и строительства дачных участков на деньги, которые внесены членами кооператива.

Каждый из его участников получает свой статус после приобретения земельного участка или дома. Участник кооператива также должен делать целевые и ежегодные взносы.

Целью объединения является помощь владельцев домов и участников при возникновении общих проблем и развитие дачного хозяйства.

3. Кредитные потребительские кооперативы (КПК)

Как и в остальных разновидностях объединений, членство в КПК является добровольным. Сюда могут входить как юридические, так и физические лица. Основа кооператива, это членство по географическому, профессиональному или другому принципу с целью покрыть потребности финансового характера каждого из его участников.

Деятельность объединения регулируется законом «О кредитной кооперации». Стоит учесть, что КПК не является банком. Суть кредитного кооператива состоит в том, чтобы организовать орган финансовой взаимопомощи для его членов посредством:

  • Размещения финансов и предоставления займов участникам кредитного кооператива с целью решить их временные финансовые трудности или удовлетворить потребности;
  • Объединения взносов и привлечения других финансовых источников.

Исходя из вышесказанного, главная цель КПК, это объединить вкладчиков, а именно их средства, чтобы в дальнейшем использовать эти деньги для решения каких-либо финансовых задач. В объединение могут входить такие категории граждан как:

  • Страдающие от недостатка финансовых средств. Такие люди хотят получить долгосрочные или краткосрочные займы на более выгодных условиях, чем в банках и других финансовых учреждениях;
  • У которых есть деньги на вложения в выгодное дело, и они хотят приумножить их.

У кооператива такой формы есть право на принятие сбережений от сторонних организаций или граждан под процент. Также они могут выдавать деньги взаймы. Но, кредит может быть выдан только участнику объединения. Кроме этого, КПК имеет право на вложение средств в перспективные проекты, что в дальнейшем поможет приумножить имеющиеся средства и обеспечить участников дополнительной прибылью.

4. Плюсы и минусы кооператива

Если сравнивать с банками, кредитный кооператив имеет ряд следующих преимуществ:

  • Простота оформления кредита. КПК может выдать займ даже в том случае, если у его участника плохая кредитная история. Также здесь не нужно предоставлять справок о доходах и приводить поручителей;
  • Объединение работает на принципах взаимопомощи и равноправия;
  • Любое из подобных объединений имеет право на формирование своей индивидуальной и системы, скидок и льгот для своих членов;
  • Процент доходности кооператива для каждого его участника более высокий, чем в банке. Также здесь можно вложить меньшую сумму, чем в других финансовых учреждениях, а договор расторгается в одностороннем порядке в любое время на усмотрение участника.

Минусы:

  • В некоторых случаях, процент по кредиту превышает банковский;
  • Вклады не могут получать страховку со стороны государства;
  • Сбережения могут храниться только в рублях;
  • Каждый из участников объединения должен платить налог с полученных процентов по вложениям.

5. Какие документы нужны для регистрации кооператива

Если определена необходимая разновидность кооператива, следующий шаг, это сбор требуемых документов для регистрации. В уставе объединения необходимо прописать все правила работы кооператива. Практически все разновидности кооперативов при регистрации требуют один и тот же пакет документов.

Иногда список зависит от разновидности подачи документов, а именно:

  • С помощью электронной цифровой подписи (ЭЦП);
  • Личная подача;
  • По почте;
  • Через доверенное лицо.

Если речь идёт о личной подаче документов, заявитель должен предоставить следующее:

  • Устав объединения в двух экземплярах;
  • Документ о выплате государственной пошлины (4000 рублей);
  • Заявление о государственной регистрации (1 экземпляр по форме P11001);
  • Если потребуется, предоставляется уведомление об упрощенной системе налогообложения (3 экземпляра);
  • 1 экземпляр протокола общего собрания учредителей;
  • Документ, который подтверждает право на использование адреса при регистрации объединения.

Не считая дня подачи, через 3 рабочих дня заявитель получит ответ из налоговой. Говоря о регистрации по доверенности, процедура практически будет идентичной. Она отличается только тем, что заявление о регистрации по форме Р11001 следует заверить у нотариуса и подписать (подпись также заявляется нотариально).

Если выбрать выбран способ с помощью ЭЦП, отправляться в ФНС и нотариусу необязательно. Но в документах должна обязательно стоять электронная подпись. Её необходимо выпустить перед подачей бумаг. Если выбрана электронная отправка документов, государственную пошлину платить не придётся. Также не требуется нотариальное заверение бумаг.

Список документов в данном случае выглядит так:

  • 1 экземпляр устава кооператива;
  • Уведомление, подтверждающее переход на упрощенную систему налогообложения (при необходимости);
  • Заявление по форме Р11001 о государственной регистрации;
  • Протокол общего собрания учредителей;
  • Документ о праве на использование адреса кооператива в момент регистрации.

Для отправки документы необходимо отсканировать и перевести в формат TIFF. На всех бумагах должна стоять электронная цифровая подпись заявителя. После этого бумаги можно отправить на сайт налоговой службы. Отправку можно осуществить, находясь на территории любого субъекта РФ.

Заключение

Кооператив является одним из лучших вариантов объединения для людей, которые объединив свои усилия смогут гораздо эффективнее и быстрее достигать поставленных целей.

Если гражданин хочет избавиться от членства, он может сделать это добровольно.

Кроме этого возможны такие случаи как прекращение работы объединения, прекращение трудового участия (если речь идёт о производственном кооперативе), неуплата взносов и смерть.

Производственный Кооператив В России Примеры

Производственный кооператив примеры организаций в россии

Производственным кооперативом (артелью) является добровольное объединение граждан (не менее пяти) и юридических лиц на основе членства, личного трудового участия в производственной (хозяйственной) деятельности и паевых взносов. Прибыль, получаемая кооперативом, распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием в деятельности кооператива.

Первая заключается в том, что имущество такого предприятия и управление им полностью или частично находится в руках государства и его органов (объединений, министерств, ведомств); они либо владеют капиталом предприятия и обладают безраздельными полномочиями распоряжаться им и принимать решения, либо объединяются с частными предпринимателями, но воздействуют на ни и контролируют их.

Сельскохозяйственные производственные кооперативы Южного Федерального округа

В ч. 1 ст.

107 ГК РФ производственный кооператив определен как «добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов» 1 .

Ревизионный союз сельскохозяйственных кооперативов — некоммерческая организация в форме союза, создаваемая не менее чем 25 сельскохозяйственными кооперат ивами для осуществления ревизионных проверок своих членов.

Правовой базой создания и деятельности Ревизионного союза сельскохозяйственных кооперативов является Федеральный закон № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 г.

В соответствии с указанным Законом, членство в одном из Ревизионных союзов сельскохозяйственных кооперативов — обязательное условие деятельности сельскохозяйственного кооператива; сельскохозяйственный кооператив, не состоящий в Ревизионном союзе сельскохозяйственных кооперативов, подлежит ликвидации в судебном порядке.

Помимо ограничения минимального количества членов Ревизионного союза сельскохозяйственных кооперативов Закон налагает на организацию и иные ограничения: наличие в штате не менее трёх ревизоров-консультантов, для которых Ревизионный союз сельскохозяйственных кооперативов является основным местом работы, а также членство в Саморегулируемой организации ревизионных союзов. В настоящее время в Российской Федерации действуют две Саморегулируемые организации ревизионных союзов: РСО Союз «Агроконтроль» и СРО «Чаянов». При этом всего ревизионных союзов сельскохозяйственных кооперативов на настоящий момент насчитывается более ста.

Пример производственных кооперативов в россии

Кооператив может быть ликвидирован по решению общего собрания членов кооператива, в том числе в связи с истечением срока, на который он создан, достижением цели, ради которой он создан.

Кооператив может быть ликвидирован по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо в случае осуществления деятельности, запрещенной законом, либо в случае иных неоднократных или грубых нарушений закона, а также иных правовых актов. Кооператив ликвидируется вследствие признания его судом банкротом. Кооператив может объявить о своем банкротстве и о добровольной ликвидации по совместному решению общего собрания членов кооператива и его кредиторов. Основания для признания кооператива банкротом либо для объявления кооперативом о своем банкротстве, а также порядок ликвидации кооператива устанавливаются частью первой Гражданского кодекса Российской Федерации и законом о несостоятельности (банкротстве). Общее собрание членов кооператива либо орган, принявший решение о ликвидации кооператива, назначают ликвидационную комиссию и устанавливают в соответствии с частью первой Гражданского кодекса Российской Федерации порядок и сроки ликвидации кооператива. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество кооператива подлежит распределению между его членами в порядке, предусмотренном уставом кооператива или соглашением между членами кооператива. Кооператив считается ликвидированным после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Устав производственного кооператива является его единственным учредительным документом.

Устав должен содержать условия об уплате паевого и других взносов (в частности вступительного), в том числе для вкладчиков; о трудовом участии члена кооператива в его деятельности; о размере субсидиарной ответственности члена кооператива по долгам последнего (обычно кратного паевому взносу или долевому участию). При отсутствии в уставе необходимых условий он не подлежит регистрации.

Производственные Кооперативы Примеры Организаций В России

Производственный кооператив примеры организаций в россии

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Производственные Кооперативы Примеры Организаций В России». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Можно смело сказать сельскохозяйственный кооператив в РФ начал формироваться еще в XVIII века, когда возникали различные объединения граждан, деятельность которых была связана с сельским хозяйством. Впоследствии им на смену пришли колхозы, расформирование которых привело к возникновению новых организаций.

Согласно ГК РФ, сельскохозяйственный кооператив – это организация, которая была создана на добровольных началах для общей деятельности по производству, дальнейшей переработке и полномасштабному сбыту продукции сельского хозяйства.

Согласно ГК, сельскохозяйственный кооператив в зависимости от рода своей деятельности и целей разделяется на:

Деятельность сельскохозяйственных кооперативов

Кредитный кооператив способствует укреплению финансового положения населения, так как предлагает более низкие процентные ставки для своих участников.

Капитал организации состоит в основном из вкладов его членов, которые являются обязательным условием для участников кооператива.

Обязательным документов такой организации является ее устав, где дается полная характеристика деятельности объединения.

Кредитные организации граждан

Подобные группы – субъекты гражданского права и вся их деятельность должна проводиться в рамках существующего ГК РФ.

Несмотря на то, что положения ГК РФ, которые касаются функционирования подобных объединений граждан, существенно отличаются от международных стандартов, на территории нашей страны их деятельность, как субъектов гражданского права должна строго следовать установленным нормам.

  • прибыль коммерческой организации создается собственным трудом ее участников;
  • часть учредителей предоставляет денежные средства вместо участия в профессиональной деятельности ПК (не более 25% от общего числа граждан);
  • финансовый ресурс формируется из: паевых взносов, дополнительного заработка физических лиц, имущества, принятого в дар;
  • сроки и размер выплат устанавливаются нормативным документом;
  • обязательное формирование паевого фонда, а также его неделимой разновидности. Последние предназначены для конкретной задачи;
  • субсидиарная ответственность каждого учредителя – в случае неплатежеспособности кооператива, обязанности по погашению задолженности ложатся на плечи зарегистрированных граждан. Тут вы узнаете, в чем особенности субсидиарной ответственности учредителей ООО.
  • во время ания каждый участник имеет один голос;
  • лицо, имеющее статус неплатежеспособного, имеет право заложить паевую долю в кооперативе (как недвижимое имущество).

Что представляет собой производственный кооператив?

Задачи и социальные функции кооператива

1.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является корпоративной коммерческой организацией.
2. Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, которые предусмотрены законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Ключевые особенности производственного кооператива

При определении порядка распределения прибыли в соответствии с трудовым участием не ссылайтесь на процесс труда, делайте акцент на его результате, то есть на трудовом вкладе в получаемую кооперативом прибыль.

О возможностях налоговой экономии в ПК: риски и меры их снижения

Производственный кооператив (далее по тексту — ПК) достаточно часто упоминают как эффективную модель налоговой оптимизации, особенно в части уплаты страховых взносов.

Производственный кооператив действительно дает в этом плане ряд возможностей, однако не так много, как об этом заявляют некоторые «налоговые Копперфильды».

И, как это обычно бывает, для реализации этих возможностей на практике потребуется уделить много внимания специфике бизнеса и особенностям производственного кооператива как юридической конструкции.

Член кооператива вправе выйти из него в любое время и без чьего бы то ни было согласия. Поскольку при этом он вправе получить часть кооперативного имущества, причитающегося на его пай (кроме неделимых фондов), кооператив может оказаться в затруднительном положении.

Общее собрание членов кооператива не вправе принимать решения по вопросам, не включенным в его повестку дня. В том же порядке осуществляется повторный созыв общего собрания членов кооператива, если его срок был перенесен ввиду отсутствия кворума.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Но, несмотря на значительные недостатки, нельзя не признать, что кооперативы в сфере производства и услуг в конце 1980-х годов все-таки сделали первый рывок к частному бизнесу и рыночной экономике. К 1991 г. в стране насчитывалось свыше 300 тысяч производственных кооперативов, которые, преодолевая трудности, продолжали производить товары народного потребления, строить, торговать.

И происходит такое по сути обезглавливание кооперативов в то время, когда эффективность их хозяйственной и социальной деятельности как никогда зависит от воли, таланта, умения, предприимчивости руководителей. В связи с этим на практике предпринимаются попытки найти выход из подобного тупика.

Внутренняя среда фирмы — это собственная экономика предприятия, охватывающая все составляющие его деятельности; производственные процессы, реализацию продукции, финансовое, материальное и кадровое обеспечение, — систему управления.

Производственный кооператив. Плюсы и минусы. Примеры из практики

Производственный кооператив примеры организаций в россии

Производственный кооператив (далее по тексту – ПК) достаточно часто упоминают как эффективную модель налоговой оптимизации в части уплаты страховых взносов.

ПК действительно дает в этом плане ряд возможностей, однако не так много, как об этом заявляют некоторые «налоговые Копперфильды».

И, как это обычно бывает, для реализации этих возможностей на практике потребуется уделить много внимания специфике бизнеса и особенностям производственного кооператива как юридической конструкции.

Производственным кооперативом (артелью) (далее – кооператив) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Учредительным документом кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Кооператив является юридическим лицом – коммерческой организацией.
Ст. 1 Федерального закона «О производственных кооперативах»Федеральный закон от 8 мая 1996 г. №41-ФЗ

Это коммерческая организация, являющаяся объединением граждан (также членами производственного кооператива могут быть и юридические лица) в целях осуществления совместной предпринимательской деятельности в практически любой отрасли, а не только в производстве (п. 1 ст. 2 Закона). 

Ключевые особенности производственного кооператива

(А) Наличие законодательно закрепленного требования к минимальному количеству членов ПК – не менее 5 человек. Максимальное число членов кооператива не установлено;

(Б) Пайщиков можно разделить на две группы: 

  1. принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива 

  2. не принимающие личного трудового участия в деятельности кооператива. Их количество не должно превышать 25% от числа членов  кооператива, входящих в первую группу.

(В) Кооператив может нанимать на работу сотрудников, не являющихся членами кооператива. Их число не может превышать 30 % от количества пайщиков в ПК.

(Г) Член кооператива вносит в качестве вклада в ПК, в том числе, свою способность к труду, поэтому нет необходимости заключать с ним трудовой договор.

Отношения с кооперативом (в частности, порядок вступления и выхода из кооператива, режим труда и отдыха, порядок распределения прибыли и т.п.

) регулируются законом, уставом кооператива и правилами внутреннего распорядка кооператива, а не трудовым договором (ст.19, 20 ФЗ «О производственных кооперативах»).

(Д) Члены кооператива, не заключившие трудовой договор с кооперативом, но принимающие трудовое участие в его деятельности (ведь именно с этой целью они и объединились в кооператив), не учитываются при определении средней списочной численности работников ПК подп. 8 п.78 Приказа Федеральной службы государственной статистики от 27.11.2019 г.

№711 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения…».

Соответственно, есть возможность соблюдения ограничения по предельной численности работников для применения УСН (100 человек) при фактическом задействовании в производственном процессе намного большего числа лиц, так как члены кооператива при исчислении предельной численности не учитываются.

(Е) Члены кооператива подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж, в трудовой книжке делается запись о членстве в кооперативе. 

(Ж) Член кооператива может быть исключен из него решением пайщиков при прекращении осуществления трудовой функции в интересах кооператива.

Говоря о преимуществах ПК, указывают на два ключевых для бизнеса момента: экономия на страховых взносах и имущественная безопасность.

Об экономии на страховых взносах в ПК

Идея «экономии на страховых взносов» в ПК основывается на том, что прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с 1) их личным и (или) иным участием и 2) размером паевого взноса.п.1 ст.

12 ФЗ «О ПК» Пропорционально размеру паевого взноса может распределяться не более 50% всей прибыли ПК.

Именно в этом кроется одновременно потенциал и опасность эффекта оптимизации страховых взносов при выплатах членам производственного кооператива!

Разберем по порядку. Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива:

  • плата за труд в денежной и(или) натуральной форме. Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Итого налогообложение: 13% НДФЛ + 30% страховые взносы.

  • часть прибыли ПК, распределенная в его пользу 

а) пропорционально размеру паевого взноса – таким образом может распределяться не более 50% прибыли (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О ПК»).

Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ (оказания услуг) и является по содержанию дивидендами (п.1 ст. 43 НК РФ). Подлежит выплате из чистой прибыли и не облагается страховыми взносами. Ставка НДФЛ при этом составляет 13% как для выплаты дивидендов.

Итого: налог на доходы у кооператива (20% налог на прибыль либо 5 (6, 7, 10, 15) % по УСН) + 13 % НФДЛ.

б) в соответствии с личным трудовым и иным участием члена кооператива.

Предполагалось, что и эти выплаты также по своей природе являются дивидендами, поскольку представляют собой уже часть оставшейся после налогообложения прибыли кооператива и, соответственно, не облагаются страховыми взносами.

Однако не все так просто.

Позиция Минфина РФ: «для целей исчисления страховых взносов следует разграничивать выплаты, связанные с исполнением членами кооператива своих трудовых обязанностей, от выплат, получаемых ими пропорционально внесенным паевым взносам, и от выплат, получаемых ими пропорционально иному участию».Письма Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 18 июля 2017 г. №03-15-06/45648, от 23 октября 2017 г. №03-15-06/69180

Таким образом, министерство признает три вида выплат:

  • пропорционально взносам – не более 50% всей прибыли кооператива;

  • пропорционально трудовому участию,

  • в зависимости от иного участия.

При этом «выплата члену кооператива части прибыли, произведенная в зависимости от его трудового участия, подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в общеустановленном порядке». То есть, выплаты, пропорциональные трудовому участию, облагаются страховыми взносами. Освобождены – пропорциональные вкладам и иному участию. Что, в принципе, уже не плохо.

Позиция судов: общий тренд последних лет – любая увязка распределения прибыли в кооперативе с трудовым участием требует начисления страховых взносов.

Первоначально вектор задал Верховый суд РФ, отправив в феврале 2015 года на новое рассмотрение дело кооператива, распределившего между пайщиками 70% своей прибыли пропорционально их годовой заработной плате. В итоге суды признали выплаты напрямую связанными с системой оплаты туда, а потому подлежащими обложению со страховыми взносами.См. Дело №А65-23251/2013

И далее в практике связь с трудовыми отношениями влекла дополнительные обязательства кооператива: 

выплата производилась в сроки выплаты заработной платы; в отношении всех членов … велся учет рабочего времени, в соответствии с которым им пропорционально отработанному времени ежемесячно производились оплата труда и кооперативные выплаты… начисление дивидендов отсутствует…Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10 апреля 2018 г. по делу №А03-3531/2017

выплаты членам кооператива производились, исходя из объемов выполненных работ с учетом предусмотренных расценок….

Фактом, разграничивающим обложение страховыми взносами на социальное страхование выплат членам кооператива является основание выплаты членам кооператива, которое могут выплачиваться исходя из их личного трудового участия или пропорционально внесенного им паевого взносаПостановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г. по делу №15688/2018

Здесь справедливо возникает вопрос, а что из себя тогда может представлять «иное участие», от страховых вносов освобожденное?

Так, суд признал нетрудовым участие «в организации массовых культурно- развлекательных мероприятий, в оформлении витрин, холлов, обеденных залов и пр., в оформлении прилегающих территорий и др.». Кооператив, к слову, оказывающий услуги ресторана, даже представил журнал ежемесячного учета доли участия в таких мероприятиях.

Наблюдение из практики: суды критически подходят к юридическим рассуждениям о нетождественности понятий «трудовой вклад», «трудовая функция» и т.п. Если есть хоть какая-то увязка с зарплатой, трудом и и т.п., страховым взносам – быть.

«Довод подателя жалобы о том, что понятие «трудовое участие» и «трудовая функция» не являются тождественными понятиями, трудовые отношения не регулируются ТК РФ и потому не подлежит обложению страховыми взносами на пенсионное страхование отклоняется как основанные на неверном толковании норм материального права».Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г. по делу №15688/2018 

О деловой цели создания ПК

Отдельное беспокойство вызывает практика внедрения инструмента. Зачастую она выглядит так: бывшие работники компании учреждают кооператив, который с этой компанией заключает договор оказания услуг/подряда/предоставления персонала.

При этом работники фактически продолжают работать на тех же рабочих местах, выполнять ту же функцию, подчиняться тем же лицам и оплаты от старых компаний – единственный источник доходов такого кооператива.

О чем контролирующие органы и суды обязательно напоминают налогоплательщику (плательщику сборов):

«члены кооператива «К.», в большинстве своем, – это бывшие работники обществ с ограниченной ответственностью «М.» «У.» (70 человек), т.е.

предприятий, выступающих заказчиками услуг по предоставлению персонала, уволенные из указанных организаций и принятые на следующий день в названный Кооператив, продолжающие выполнять те же трудовые функции и на тех же объектах бывших работодателей»Постановление АС УрО от 13.11.2019 по делу №А50-1186/2019

Дополнительно: находятся по одному адресу, взаимозависимы. Несмотря на отсутствие прямой оценки данного факта, в решениях очевидно читается о негативном восприятии этих моментов и, как следствие, понимание всеми отсутствия деловой цели отношений, самостоятельности и самодостаточности такого кооператива. То есть, его фиктивности. 

В качестве рекомендаций:

  1. У любого решения должна быть деловая цель. Так и в создании ПК, особенно из бывших работников. «Истории» про повышение мотивации сотрудников контролирующие органы не впечатляют.

  2. Регулируя отношения партнеров, используйте максимально предусмотренную законодательством возможность распределения прибыли между членами кооператива пропорционально паевым взносам, то есть на все 50%. Не забывайте про распределение в соответствии с иными основаниями, которые тоже не облагаются. Здесь главное определиться с содержанием этого «иного».

  3. Избегайте в регламентации деятельности членов кооператива отсылок к документам, свойственным для трудовых отношений: штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, приказы о назначении на должность и прочие документы, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы. 

Пример использования ПК в практике taxCOACH®

Основным видом деятельности бизнеса было производство химических веществ и их продажа промышленникам.

Ключевая особенность в том, что подобных химических производств было несколько, и постоянно появлялись новые.

Продажей же занималась группа менеджеров, не имеющих специальных познаний в химии, но умеющих продать «что угодно». Особенности реальных условий, в которых они выполняли свои обязанности, заключались в следующем:

  • минимальный фиксированный оклад;

  • основной доход – процент от прибыли, заработанной конкретным менеджером;

  • прописанная система штрафов и поощрений, разработанная самими менеджерами;

  • дополнительные основания для увольнения менеджеров;

  • отсутствуют стационарные рабочие места: имеется помещение с пустыми рабочими столами, за которые любой из менеджеров может сесть со своим ноутбуком. После работы стол должен оставаться таким же пустым, как и был. Подобие коворкинговых центров.

Очевидно, что подобный характер отношений менеджеров и компании не вмещаются в рамки трудовых отношений с их обязательными нормативами и гарантиями. Это и было первоочередной задачей в создании этой компании. Менеджеры и основатель бизнеса хотели найти полностью официальное и законное русло, но в строгом соответствии с их изначальными договоренностями.

Поскольку важной особенностью этой части бизнеса является именно умение продать «все, что угодно», эту его компетенцию и было решено облечь в форме Производственного кооператива, оказывающего услуги по поиску покупателей производственным подразделениям. 

Созданный в форме ПК Торговый дом в этом случае накапливал клиентскую базу и опыт успешной деятельности, продавая от своего имени и под своей торговой маркой химические вещества. Производственный же сектор мог в свою очередь нарастать и видоизменяться без ущерба связям с клиентами. Все нюансы отношений с менеджерами были гибко отрегулированы в Уставе ПК. 

Это позволило не только облечь все особенности работы «продажников» в юридически правомерные формы, но и дать возможность для минимизации затрат.

При этом подчеркиваем – что налоговая экономия здесь – не основная цель, а «побочный» эффект обличения отношений в соответствующую им юридическую форму.

К слову, ежеквартально распределять прибыль пайщики стали только через год после создания компании.  

Таким образом, использование производственного кооператива требует сдержанного подхода, а некоторые его действительно уникальные и эффективные особенности открываются только продвинутым пользователям.

Знающий юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: