Районный коэффициент в г томске

Районный коэффициент по регионам России 2021 – таблица

Районный коэффициент – увеличивающая компенсация к заработной плате лицам, трудящимся в особых климатических условиях. Размер ее регулируется Правительством РФ.

Правовые нормы

В данное время в России районный коэффициент регулируется Трудовым кодексом и другими законными и подзаконными актами РФ. В статьях 146 и 148 Трудового кодекса дано расширенное понятие районного коэффициента, как гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан.

Постановление Президиума ВЦСПС от 04.09.64 №380/П-18 и ряд других документов устанавливают размеры данной надбавки для регионов.

Начисление районного коэффициента в 2021 году

Показатель включается в заработную плату всем работникам, которые проживают и трудятся в районах с особыми климатическими условиями. К таким районам относятся:

• Крайний Север и приравненные к нему местности;
• отдельные районы севера европейской части России, Западной и Восточной Сибири, Урала;
• пустынные, высокогорные и безводные территории.

Форма собственности предприятия – государственная или частная – при этом не имеет значения. Территориальная принадлежность головного предприятия так же не учитывается – оно может находиться в Москве или Поволжье, но если сотрудник при этом работает в Заполярье, ему будет начисляться районный коэффициент.

Больничный лист при коронавирусе и пневмонииМинимальный размер оплаты труда в России на 2021 годПовышение пенсионного возраста в России в 2021 году

Для назначения данной надбавки в регионе рассматривают следующие показатели:

На какие выплаты начисляется

Районный коэффициент начисляется на все выплаты, относящиеся к плате за выполненную работу, что основывается на статье 148 Трудового кодекса.

Сюда включаются:

1. Оплата труда в зависимости от квалификации работника и условий выполняемой работы.
2. Компенсационные выплаты.
3. Стимулирующие выплаты – премии за производственные результаты, предусмотренные системой оплаты труда в организации.

Районный коэффициент не начисляется:

1. На отпускные.
2. На социальные выплаты (материальную помощь и т. д.).
3. На премии, не относящиеся к труду (юбилейные и т. д.).
4. На командировочные.

Районный коэффициент является государственной гарантией, от которой зависит размер оплаты труда, поэтому при заключении трудового договора данный показатель указывается, как одно из обязательных условий.

В вашей местности применяется районный коэффициент?Да, применяетсяНет, не применяетсяЗатрудняюсь с ответом

Районы с особыми климатическими условиями, где применяется районный коэффициент

Ниже располагается таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ.

 Часто задаваемые вопросы

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

Коэффициент начисляется на фактическую заработную плату сотрудника, включая надбавку за выслугу лет, а также на компенсационные и стимулирующие выплаты.

А на какие выплаты не распространяется?

Начисление районного коэффициента не производится на единовременные выплаты, материальную помощь, а также на персональные надбавки.

Районный коэффициент могут отменить?

По заверению Дмитрия Медведева, нормативные акты, устанавливающие права и льготы для населения, в том числе и те, которые касаются районных коэффициентов, отменены не будут.

Есть районный коэффициент в Москве?

Нет, Москва и Московская область не относятся к районам Крайнего Севера и к регионам с особым климатом.

О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам крайнего севера

(Наименование в редакции, введенной в действие с 23.12.2018 года Законом Томской области от 11 декабря 2018 года № 143-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

(с изменениями на 11 декабря 2018 года)

________________________________________________________________     Документ с изменениями, внесенными:

     Законом Томской области от 11 декабря 2018 года № 143-ОЗ

     Законом Томской области от 17 ноября 2014 года № 150-ОЗ
________________________________________________________________

Принят постановлениемГосударственной Думы Томской области

от 28.04. 2005 №   1957

Статья 1.Действие настоящего Закона

Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих  в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающих  в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области (далее – работники государственных органов Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждений Томской области),  а также на лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств областного бюджета.

(Статья в редакции, введенной в действие с 23.12.2018 года Законом Томской области от 11 декабря 2018 года № 143-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

Статья 2.Районный коэффициент к заработной плате

1.

Работникам государственных органов Томской области и государственных учреждений Томской области, расположенных в городе Стрежевом и Александровском районе, при исчислении заработной платы устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.

(Часть  в редакции, введенной в действие с 08.12.2014 года Законом Томской области от 17 ноября 2014 года № 150-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

2.

Работникам государственных органов Томской области и государственных учреждений Томской области, расположенных в Бакчарском, Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Кривошеинском, Молчановском, Парабельском, Тегульдетском и Чаинском районах, городе Кедровом, при исчислении заработной платы применяется районный коэффициент, установленный Правительством Российской Федерации.

(Часть  в редакции, введенной в действие с 08.12.2014 года Законом Томской области от 17 ноября 2014 года № 150-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

3.

Размер районного коэффициента, устанавливаемого соответствующими муниципальными образованиями Томской области для органов местного самоуправления и муниципальных учреждений муниципальных образований Томской области не может превышать размеры районных коэффициентов, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи.

(Часть  в редакции, введенной в действие с 08.12.2014 года Законом Томской области от 17 ноября 2014 года № 150-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

4. Районный коэффициент в размере, указанном в настоящей статье, применяется также при исчислении пособий, стипендий и компенсаций, выплачиваемых за счет средств областного бюджета.

Статья 3.Процентная надбавка к заработной плате

Работникам государственных органов Томской области и государственных учреждений Томской области выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с трудовым законодательством.

(Статья  в редакции, введенной в действие с 08.12.2014 года Законом Томской области от 17 ноября 2014 года № 150-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

Статья 4.Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

1.

Работникам государственных органов Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждений Томской области предоставляется право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (государственного органа Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области и государственного учреждения Томской области) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

(Часть в редакции, введенной в действие с 23.12.2018 года Законом Томской области от 11 декабря 2018 года № 143-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

2.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

3.

За счет средств работодателя (государственного органа Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области и государственного учреждения Томской области) также оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

(Часть в редакции, введенной в действие с 23.12.2018 года Законом Томской области от 11 декабря 2018 года № 143-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

4.  Условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области устанавливаются Администрацией Томской области.

(Часть в редакции, введенной в действие с 23.12.2018 года Законом Томской области от 11 декабря 2018 года № 143-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

Статья 5. Компенсации расходов, связанных с переездом

1.

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области, расположенных в местностях Томской области, приравненных к районам Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других местностей Томской области или регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя (государственного органа Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области и государственного учреждения Томской области) предоставляются следующие гарантии и компенсации:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 23.12.2018 года Законом Томской области от 11 декабря 2018 года № 143-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

единовременное пособие в размере пяти должностных окладов (пяти месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере одного должностного оклада (одной месячной тарифной ставки) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

2.

Работнику государственного органа Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области и государственного учреждения Томской области и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

(Часть в редакции, введенной в действие с 23.12.2018 года Законом Томской области от 11 декабря 2018 года № 143-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

3.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику государственного органа Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области и государственного учреждения Томской области только по основному месту работы.

(Часть в редакции, введенной в действие с 23.12.2018 года Законом Томской области от 11 декабря 2018 года № 143-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

4. Порядок компенсации расходов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Администрацией Томской области.

Статья 6. Гарантии медицинского обслуживания

1.

Для лиц, работающих в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области, в коллективном договоре может предусматриваться оплата за счет средств работодателя (государственного органа Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области и государственного учреждения Томской области) стоимости проезда в пределах территории Томской области для медицинских консультаций и (или) лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

(Часть в редакции, введенной в действие с 23.12.2018 года Законом Томской области от 11 декабря 2018 года № 143-ОЗ, – см. предыдущую редакцию)

2.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда для медицинских консультаций и (или) лечения устанавливается Администрацией Томской области.

Статья 7.Заключительные положения

1.

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

2.

Признать утратившим силу Закон Томской области от 19 июня 2003 года № 75-ОЗ “Об установлении компенсационной надбавки к заработной плате в бюджетных организациях, расположенных в г. Стрежевом и Александровском районе, финансируемых из областного и местных бюджетов” (Официальные ведомости Государственной Думы Томской области, 2003, № 19 (80) – III, постановление от 29.05.2003 № 642).

3.

Администрации Томской области разработать и принять нормативные правовые акты в соответствии с настоящим Законом.

Глава Администрации (Губернатор)Томской области

     В.М. Кресс

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ.

Понятие и определяющие факторы

Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и
некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.

Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:

• Транспортная доступность и инфраструктура;
• Особенности экологической обстановки и условий;
• Специфика местного климата.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:

1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
3. Премии по результатам производственного года.
4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
7. МРОТ.
8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:

1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

• Южные регионы Восточной Сибири;
• Дальневосточный регион;
• Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

Знаете ли вы, какой районный коэффициент применяется в вашем регионе?Конечно, знаюНикогда не задумывался над этим вопросом, самое главное – платят вовремя Не знаю

Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2020 году

Актуальные районные коэффициенты на 2020 год отображены в таблице:

В некоторых регионах РФ дополнительно могут устанавливаться местные районные коэффициенты.

Как районный коэффициент используется в расчетах?

Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.

Рассчитаем заработную плату до налогообложения:

(30000+10000)*1,8+3000+3000= 78000 рублей.

То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии.

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

604800/730=828,50 рублей.

Средний заработок за день из МРОТ, рассчитанный с использованием районного коэффициента:

7500*1,4*24/730=345,21 рублей.

Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента.

Расчет размера указанного пособия будет осуществляться таким образом:

15 512,65*1,6=24820,24 рублей

Использование районных коэффициентов — действенная мера поддержки населения и компенсации за работу и проживание в неблагоприятных экологических и климатических условиях, позволяющие умножить доход и снизить отток граждан из подобных территорий.

Какой районный коэффициент в томске

• 1 Какой районный коэффициент у пенсионеров томска
• 2 Районный коэффициент и северные надбавки в 2020 году
• 3 Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2020 году
• 4 Районный Коэффициент Город Томск 2020
• 5 Районный коэффициент по регионам России в 2020 году
• 6 Что такое районный коэффициент и где он используется
• 7 Районный коэффициент к заработной плате в 2020 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
• 8 Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году
• 9 Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
• 10 Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2020 году
• 11 Какой районный коэффициент у пенсионеров томска
• 12 Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2020 году
• 13 Помогите разобраться есть ли районный коэффициент в городе Томске или нет
• 14 Положен ли дополнительный отпуск, работникам проживающим в г
• 15 Что такое районный коэффициент и где он используется
• 16 Районные коэффициенты для ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
• 17 Тема: Районный коэффициент
• 18 Какой районный коэффициент у пенсионеров томска
• 19 Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году
• 20 Реформа ценообразования в строительстве должна была завершиться 890 дней назад
• 21 Какие правовые документы устанавливают региональную надбавку и районный коэффициент города Томска
• 22 Какой районный коэффициент у пенсионеров томска
• 23 Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
• 24 Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
• 25 Этот хитрый коэффициент
• 26 Районный коэффициент по регионам России в 2019 году
• 27 Районные коэффициенты и северные надбавки
• 28 Законодательная база Российской Федерации
• 29 Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это такое, на что влияет таблица
• 30 Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников
• 31 Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2019 год
• 32 Районные коэффициенты и надбавки в 2019 году, как применять, таблица с размерами
• 33 Новые районные коэффициенты по зарплате в 2019 году: все регионы РФ
• 34 МРОТ в Томской области с 1 января 2019 года
• 35 Что такое северная надбавка и районный коэффициент — кому положены доплаты и сколько начисляют
• 36 Районный Коэффициент В Томске В 2019 Году
• 37 Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году
• 38 Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
• 39 Районные коэффициенты и северные надбавки
• 40 Районные коэффициенты для ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
• 41 Какой Районный Коэффициент В Томске В 2019 Году
• 42 С 1 января 2019 года в Томской области МРОТ вырастет на 117 рублей
• 43 Положен ли дополнительный отпуск, работникам проживающим в г
• 44 Что такое районный коэффициент, и как он рассчитывается

1. Северо-Курильский район
2. Курильский район
3. Южно-Курильский район (Курильские острова)

1. Алеутский район (Командорские острова)

Чукотский автономный округ

1. г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты

1. Ленский район (севернее 61° северной широты)
2. г.

Кстати, доплаты обязательны для всех категорий работников Крайнего Севера, которые трудятся как на постоянной основе в организации, так и по совместительству, вахтовым методом или дистанционным. Надбавки, о которых идет речь, в 2020 году применяемы при проведении расчета следующих выплат: стандартный оклад; различные премии, надбавки за выслугу лет, вредность, классность или ученую степень.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2020 году

В условиях Крайнего Севера работать, и тем более жить, достаточно непросто.

Слишком низкие температуры, кратчайший световой день, отсутствие фруктов и овощей, произрастающих по сезону, все это крайне негативно сказывается на здоровье человека, проживающего в этом регионе.

Именно эта совокупность фактов и является причиной того, что для людей, трудящихся в подобных условиях, существует огромное количество разнообразных надбавок.

• Томская область;
• Амурская область;
• Читинская область;
• Иркутская область;
• Республика Бурятия;
• Красноярский край;
• Хабаровский край;
• Приморский край;
• Сахалинская область.

1. 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:

• Иркутская область;
• Читинская область;
• Республика Бурятия;
• Республика Тува;
• Республика Коми;
• Южные районы Дальнего Востока.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2020 году

1. Для расчета оплаты необходимо использовать показатель среднедневного заработка.
2. Он вычисляется путем деления всех начисленных сумм на количество отработанных дней.
3. При этом используется увеличивающих множитель для места расположения предприятия — г. Норильск.

Надбавка островов (места командировки) не используется.

1. Первое увеличение выплат происходит с даты определения полугодового стажа труда в соответствующих условиях. Зарплата увеличивается на 10%
2. Каждые полгода происходит повышение ее еще на такой же показатель.
3. Увеличение коэффициента проводится до достижения предельного для региона значения.

В регионах, которые приравнены по условиям к Крайнему Северу, первое увеличение начислений происходит, когда человек отработает год. Дальнейшее стимулирование тоже происходит каждый последующий год труда.

Районный Коэффициент Город Томск 2020

Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году

1. Для заработной платы должностного лица, с того момента, когда он вступает в должность.
2. В качестве доплаты денежных средств с учетом выслуги трудового стажа.
3. Дополнительная ставка, если гражданин России получил заслуженный разряд. К примеру, степень ученого, высший класс мастерства и т. д.
4. Компенсация для тех рабочих, которые проводят свою трудовую деятельность в опасных или вредных для здоровья условиях, включая ночные смены на любом производстве.
5. В качестве годовалой премии или тринадцатой зарплаты.
6. Для оплаты труда сезонным работникам, а также для тех лиц, которые подписали трудовые соглашения на определенный период времени.
7. В качестве оплаты больничных листов для работников, которые трудятся на неполную рабочую ставку.

• оплаты отпускного периода, так как сумма для отпускных уже предусматривает коэффициент просчитанных и измененных сумм;
• добровольного вознаграждения для рабочего, если выплату производит сам работодатель в качестве поощрения за хороший труд;
• надбавки, процентного характера, которые начисляют работникам Крайнего Севера, так как они и районный коэффициент, рассчитанный на всю территорию России, указывают на одинаковый способ оплаты труда.

Что такое районный коэффициент и где он используется

• ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
• ст. 146, ст.

  148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;

• территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
• ст.

  10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

Районный коэффициент к заработной плате в 2020 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

Если работник, имеющий разъездной характер работы, выполняет свои непосредственные трудовые обязанности в районах с особыми климатическими условиями, а не по месту нахождения обособленного подразделения организации или самой организации, то при расчете его заработной платы в обязательном порядке должен быть применен повышающий районный коэффициент.

Перечисленные ниже районные коэффициенты к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях касаются непроизводственных отраслей.

Данные приведены согласно информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения министерства труда и социального развития российской федерации 9 июня 2003 г.

N 1199-16 департамент доходов населения и уровня жизни министерства труда и социального развития российской федерации 19 мая 2003 г. N 670-9 пенсионный фонд российской федерации 9 июня 2003 г. N 25-23/5995

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
3. Премии по результатам производственного года.
4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
7. МРОТ.
8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).